为充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用，武宁发电有限公司围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大任务着力推进产业工人队伍建设改革，努力打造产业工人队伍建设改革的“武宁样板”。
党建引领赋能 汇聚产改合力
公司按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，成立产改工作领导小组，制定实施方案，责任落实到人。并通过电子屏，宣传展板、横幅和资讯上墙等方式广泛宣传新时代产业工人队伍建设改革，推动产改工作走深走实。
创新机制释能 激励建功立业
创新实施公司员工代表轮流列席公司班子决策会议制度，鼓励职工参与公司的生产经营、改革发展、企业文化建设等重大事项的决策和监督工作，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
教育培训强能 提升员工素质
从政治思想引领、系列精神教育、劳动技能培养和安全业务培训等方面不断提高员工素质，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极发展年轻党员，推进党员示范岗，组织安全教育培训和劳动技能竞赛，引导员工争当安全生产能手、模范，发现人才，培养人才，充分调动广大员工为公司发展建功立业的积极性、主动性和创造性。
关爱职工蓄能 构建和谐队伍
充分发挥工会职能，关心员工安全和健康，完善帮扶救助机制，完善工会维权通道，保护员工合法权益，构建和谐劳动关系。(谢张勇)
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