自“我为群众办实事”实践活动开展以来，国家能源集团大雁公司（宝日希勒能源）积极贯彻落实党中央、集团公司各项部署，以为职工群众办实事作为出发点和落脚点，扎实推进党史学习教育落地见效、走深走实。
该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习党史践初心，服务职工解难题，把重点聚焦在解决问题、推动工作上，聚焦在服务职工、保障职工生产生活上，就内部管理效能建设、工作场所、职业健康及劳动保护用品、个人家庭救助等多个方面进行落实，确保实践活动落到实处。
扎尼河露天矿地处草原深处，职工就餐是重要的民生问题，经过半个月的深入调研与落实，该矿投入10多万元完成了职工食堂自助餐改造，从根本上改变食堂“饭菜单一，秩序拥挤，众口难调”问题，免去了员工窗口排队环节，实现自由取餐，提高了就餐质量。职工更衣和洗浴是职工关心关注的重点，在此次“我为群众办实事”实践活动中，该矿将改善职工洗浴、更衣条件作为重点工作进行落实，增设了水温监测仪，对职工洗浴用水温度进行实时监控，为职工洗浴提供方便，并将原来易生锈且抗潮性差的铁质更衣箱更换为600个环保材料崭新的更衣箱，受到职工好评。通勤对于地处野外的扎尼河露天矿职工来说尤为重要，该矿在做好大雁本部地区的通勤基础上，又增设了海拉尔、牙克石的远程通勤大巴车，极大地方便了驻外职工上下班通勤。李翔宇是扎尼河露天矿机运队的一名职工，家住海拉尔地区，以前上下班最头疼的就是通勤的问题，这次好了，矿里每天都有大巴车往返海拉尔，解决了他的难题，也更有精力投入到工作中。
图为扎尼河露天矿改善职工伙食
雁南矿是大雁公司（宝日希勒能源）唯一的井工矿，地质条件复杂、职工劳动强度大，职工班中餐标准从最初的六块钱，逐步增加到八块钱。在此次“我为群众办实事”实践活动中，该公司将每名矿工的班中餐标准提高到了12块钱，矿工们的班中餐伙食得到进一步改善。为了保证职工身体健康，该矿还在井口增设了健康监测仪，对职工血压、心率、是否饮酒都进行严格检测，确定身体状况良好方可入井，保证职工在工作中的人身安全。
图为雁南矿职工上岗前在井口测量血压
宫本鹏是宝日希勒露天矿的一名电铲司机，工作认真，踏实肯干，但就是劳务工的身份一直是块心病，这次通过严格的考评，他终于如愿以偿地成为了企业的正式合同工。用工身份的转变让他倍加珍惜工作机会，表示将更加努力工作，多做贡献，回报企业。宝日希勒露天矿是大雁公司（宝日希勒能源）产能最大的生产矿井，点多、线长、面广，由于历史原因，雇佣了一部分劳务工从事生产工作。在此次“我为群众办实事”实践活动中，该公司统筹规划、科学组织，通过严格的考试竞聘流程，将20名劳务工转为正式的合同工，增强了职工的归属感和幸福感。
图为宝日希勒露天煤矿合同工竞聘考试
储装中心由于工作性质原因，很多职工都需要倒班、值班，能方便地喝上一口热水是值班、倒班人员的需求。在此次“我为群众办实事”实践活动中，该中心在所有基层单位及机关设置了高品质的直饮机，为职工饮水提供便利。
职工体检关系到每名职工的身体健康，考虑到职工体检项目有限，该公司今年在职工体检的项目中增加了甲状腺、肝功五项检查，特殊工种还增加一些针对性检查。
图为职工体验
在“我为群众办实事”实践活动中，该公司领导班子成员带头深入部门、基层单位、班组，开展调查研究，主动作为、积极落实，采取多种形式，与基层党员、干部和群众面对面交流沟通，努力把职工群众反映的难事、问题找准找全，确保“我为群众办实事”工作得到职工群众满意。截至5月末，归纳整理公司“我为群众办实事”清单15项90条，班子成员到联系点调研反馈办理意见，完成42条，正在办理48条；基层单位调研整理“我为群众办实事”212条，立行立改解决79条，正在办理133条；制定落实集团实事项目清单14项。
2021年是大雁公司（宝日希勒能源）管理整合后的起步之年，是推动融合发展的关键之年，开展好“我为职工办实事”实践活动恰逢其时，意义重大，公司上下将继续以党史学习教育部署为引领，全力落实既定举措，确保“我为职工办实事”实践活动取得实实在在的效果。
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