大唐江滨热电:献策交出“金点子”,改革创新添活力
发布时间: 2020-05-18 09:48:23 来源:中国电力网 作者:王卉文 杨颖颖
中国电力网讯 为充分发动全员为企业发展献计献策,全面推进“高质量发展年”目标任务。近日,浙江大唐国际绍兴江滨热电公司向全体职工开展征集合理化建议活动,鼓励全体职工献策交出“金点子”,为企业改革创新添活力。
该公司将合理化建议征集分为三类:党建管理、生产经营、服务职工,充分发挥基层一线干部职工是企业创新的主力军的作用,让创新的动力源源不断。公司各党支部高度重视,大力营造创新的氛围,畅通建言献策的渠道,强化创新意识,积极开展意见征集活动。
该公司进一步加强对征集合理化建议工作的管理,健全完善相关制度机制,定期开展总结评比,将其作为一项常项工作固化下来,形成制度化、常态化。同时,公司建立公开公正的考评机制和适当的奖励激励机制,对征集上来的建议及时进行可行性评估和创效评审,对被采纳的建议给予适当的奖励, 使干部职工获得对自身价值的肯定,保持创新的积极性、主动性,使创新创效成为一种自觉和风尚,成为推动公司高质量发展的不竭动力。
唯有创新才能发展,下一步,该公司将会在创新上加速度、上力度,依托创新驱动,全方位寻求突破,培育壮大新动能,解决公司生产经营中的难题,有效提升生产效率,创造巨大的经济效益。
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5月15日,浙江大唐国际绍兴江滨热电公司工会开展“我爱我家”女职工品牌项目创建活动启动仪式暨女职工劳模经验分享会。
大唐绍兴江滨热电公司团委认真履行团组织职能,着力突出共青团凝聚青年有效覆盖和服务企业高质量发展的工作主线,持续深化“青”字号品牌活动,当“好青年”,增“新活力”,团结带领团员青年在企业改革发展和提质增效的奋斗实践中贡献青春力量。
“有志者事竟成,苦心人天不负”。目前,我国疫情防控形势持续向好,为此,疫情防控工作必须从“应急”过渡到“常态”,浙江大唐国际绍兴江滨热电公司打出“组合拳”,扎扎实实打好疫情防控阻击战,全面夺取“高质量发展年”新胜利。
大唐绍兴江滨热电公司团委认真履行团组织职能,着力突出共青团凝聚青年有效覆盖和服务企业高质量发展的工作主线,持续深化“青”字号品牌活动,上好“三堂课”,用奋斗擦亮青春底色,团结带领团员青年在企业改革发展和提质增效的奋斗实践中贡献青春力量。
近日,浙江大唐国际绍兴江滨热电公司第一时间响应、第一时间部署、第一时间深入学习贯彻“六个会议”会议精神,统筹抓好疫情防控、安全生产、攻坚项目等各项工作,确保完成“高质量发展年”目标任务。
大唐绍兴公司从压实责任、突出重点、创新方式等方面着力发力,不断探索企业党建工作与安全生产、项目开发、扶贫消薄等中心工作的融合方式,牢固树立“党建+”理念,深入推行“党建+”工作体系,把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展资源,把党建成果转化为发展成果,为企业发展注入强大的“红色动力”。
浙江大唐绍兴公司榜上有名,1号机组、2号机组分别获得400-480MW“F”级改进型供热机组“AAAAA机组”和“AAAA机组”荣誉称号。
为全面实现浙江大唐分公司和浙江大唐国际绍兴江滨热电公司年度各项任务目标,按照浙江分公司党委的安排,该公司以主题党日活动为契机,各党支部认真组织开展“学习新思想、争当排头兵”大讨论活动,全方位推动思想观念革故鼎新,全力以赴推动公司各项工作争第一、站排头。
浙江大唐国际绍兴热电公司有这样一群人,逆流而上,为打赢疫情防控阻击战,用行动诠释责任和担当,以瘦弱的肩膀扛起抗“疫”保供旗帜,用自己的辛苦指数换来员工的幸福指数,撑起了温暖、安全的大后方,她们就是绍电女职工,是抗“疫”战线上一道靓丽而暖心的风景!
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,浙江大唐绍兴热电公司后勤管理认真贯彻落实上级疫情防控决策部署,严格执行各项措施,全力以赴,为全厂各部门干部职工投入到疫情防控阻击战,保发电保供热提供安全、可靠、有力的后勤保障服务。