大唐陕西公司集中组织毕业生机试面试

　　为深入学习贯彻党的二十届三中全会关于新时代人才工作新理念新战略新举措，全面落实国资委中央企业人才工作会议决策部署和集团公司组织工作相关要求，11月28日，大唐陕西发电公司组织召开2025年毕业生线下招聘，充分考虑应届毕业生异地求职需求，创新同步开展公司本部、华北电力大学(北京)、华北电力大学(保定)、东北电力大学四地联考。

　　公司党委高度重视人才开发，对2025年毕业生招聘工作提出明确要求，强调要紧紧围绕“12345”发展战略，突出主业、提高质量，统筹规划、优化结构，公开平等、竞争择优。同时，为进一步强化“品质招聘”要求，公司人力资源部前期通过集团人力资源平台、校园就业平台及线下校园宣讲会等多渠道推广招聘信息，直观展示公司形象，有效提升企业知名度和影响力，吸引了众多优质生源报考。

　　本次招聘工作共审核简历211份，现场参加机试113人，机试通过率91%。按学历分类，博士研究生1人，硕士研究生96人，研究生占比86%，本科第一批16人，占比14%，其中公司本部考点研究生学历占比100%;按院校层次分类，985工程院校6人，占比5%，211工程院校33人，占比29%，省属重点院校、电力传统院校74人，占比66%。目前，通过机试的考生已完成现场分组面试，人力资源部负责人与985工程院校应聘毕业生进行第二轮面试。

　　据悉，后续公司将持续优化毕业生招聘工作流程，加强专业能力建设，提升招聘效率与质量，确保实现企业与人才的“双向奔赴”和共赢成长。(曹一一/文 张晓薇/摄)