6月20日，内蒙古公司2022年度班长网络培训班圆满落下帷幕。培训历时85天，针对4个专业模块，设置93节在线课程、8节直播课程，对班长进行了一次集训“淬火”。来自31家所属单位的1060名班长共同完成了此次“成长”之旅。
紧跟集团战略，聚焦公司绿色转型。本次培训紧跟集团公司绿色发展部署，以集团公司“十四五”发展规划、未来能源发展趋势与综合智慧能源实践路径等课程为切点，全面提升参培学员的战略眼光，拓宽参培学员的工作思路，为推进集团公司“2035一流战略”落实落地，加快推动内蒙古公司“绿色效益再翻番；低碳智慧创双一”转型发展战略提供了智力支撑。
加强文化引领，助力“四好”班组建设。此次培训对于班组文化建设进行了深入学习，从“是什么”“为什么”“怎么做”靶向施训、精准练兵，使学员充分了解班组文化的重要意义，对于班组文化建设也给出合理的实施路径，学员可以高效的进行实际运用，为内蒙古公司打造“安全管理好、创新创效好、基础工作好、团队建设好”的“四好”班组打下坚实基础。
坚持实践导向，检验培训硕果。为了有效的将理论转化为实践，培训导师要求学员将自身的学习成果与工作实际相结合，通过班组内部研讨方式形成解决实际问题的可行性方案。在经过为期一周的认真评审后，共计评选出22份优秀方案，237份良好方案，充分印证了本次培训的良好成果。下一步，党校分校（培训中心）将把优秀案例制作成册，在优秀班组长培训中进行展示、学习。
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