本网讯 近日，四川华电珙县发电有限公司喜获“四川省厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号，充分肯定了该公司在推进企业民主管理、凝聚职工智慧力量、构建和谐劳动关系、促进企业高质量发展等方面取得的显著成效。
近年来，面对火电企业经营困境，该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化责任担当，完善各项工作机制，扎实推动了厂务公开民主管理向纵深发展，形成企业与职工共商共建共享的双赢格局，为全面打赢扭亏为盈攻坚战、实现“十三五”圆满收官提供了坚实的保障。
“三项机制”增强组织领导。健全组织领导机制，成立厂务公开领导小组及办公室，形成“党委统一领导、行政主体运作、纪检监督检查、工会日常负责、职工广泛参与”的领导机制和工作机制。健全制度保障机制。制定修改完善厂务公开及职代会系列规章制度，并利用工会干部及职工代表培训、职工政治学习等平台加强学习宣贯，提升了厂务公开民主管理规范化水平。健全监督检查机制。定期组织职工代表开展巡视检查，了解职工对厂务公开的真实反映，形成监督检查工作常态化、长效化。
“三个渠道”创新工作举措。建好“职代会主渠道”。规范职代会（职代联席会）议事程序，以无记名投票方式表决通过涉及职工切身利益事项。职代会提案办理流程化、精细化，党政主要领导亲自抓提案落实，确保件件有落实、事事有回音；完善“双向沟通渠道”，推行“互联网+”厂务公开新模式，将QQ、微信等新媒体与厂务公开相结合，引导职工为安全生产、经营管理、改革发展谏言献策，实现线上线下“双融合”；强化“平等协商渠道”，规范平等协商及集体合同制度，听取职工意见建议，从内容、形式、效果三个关键环节入手，不断优化厂务公开工作成效。
“三个促进”强化工作实践。将厂务公开与年度重点工作相结合，在“促进企业健康发展、促进服务职工、促进劳动关系和谐”上下功夫、求实效。重要事项、民主决策全部公开，对职工反映的建议和意见，及时研讨反馈，将干部任免、岗位招聘、物资采购等内容纳入公开范围，提高了企业依法依规管理水平。把厂务公开内容、范围向深层次延伸，建立领导干部工作联系点制度，深入落实“一线工作法”、并与“我为群众办实事”紧密结合，真心实意为职工解决实际问题，增强职工获得感、幸福感，职工主动参与创新创效、劳动竞赛等，对企业发展的关注度明显增强、劳动关系更加和谐。
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