习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
近年来，华电山东公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力探索将党的建设融入公司各项工作实践的方法途径，以“五争先”党员实践活动为载体，推进基层党组织守正创新、发挥作用。
“五争先”党员实践活动弘扬山东公司“争先精神”，以基层党支部为阵地，以党员为主体，以发挥作用、推动融合为目标，组织动员广大党员亮身份、践承诺、创业绩、树形象，做到政治争先、学习争先、业绩争先、服务争先、文明争先。自2016年3月“五争先”党员实践活动开展以来，山东公司用清晰的导向和强有力的行动激发起了推进生产经营发展的“红色引擎”。
在加强修养中砥砺初心
《党章》规定，党的各级领导干部必须“坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。”山东公司把“政治争先”“学习争先”作为“五争先”党员实践活动首要任务，推进党员干部旗帜鲜明讲政治、持之以恒抓学习，以坚定的政治素养、过硬的自身本领更好地践行使命担当、扎实履职尽责。
“我请战抗击疫情，今晚坐专机支援武汉，情况紧急，向你说一下。”“去吧，不过一定平安回来！”
时间回到2020年春节前后，本是万家团圆的日子，山东公司却有两个家庭“狠心”别离――淄博公司职工张永利妻子郭杰和邹县电厂徐鹏程妻子孙海鸥请缨驰援武汉，逆行出征。
两个家庭，四个“抗疫”战士；妻子“逆行”武汉，进方舱，战疫情，保人民群众生命健康安全；丈夫坚守生产经营一线，保电保热稳供应。不同的战场，同样的初心使命。
他们并不是孤军奋战，与他们站在同一个战线上的，还有山东公司数千党员――在疫情最吃劲的关键阶段，山东公司把打赢疫情防控阻击战作为一项重大政治任务，贯彻中央“抓好‘六稳’工作、落实‘六保’任务”部署，把疫情应对、保电保热作为“政治争先”的主战场，在危难中磨砺初心使命。各级党组织成立党员先锋岗、突击队、攻坚队、服务队等402个，选树党员示范岗658个、党员示范团队297个，疫情面前他们义无反顾、一往无前，实现了疫情防控、复工复产的双胜利。
政治上的清醒源于理论上的清醒，政治上的坚定来自理论上的坚定。进入新时代，面对艰巨的工作任务、严峻的经营形势，山东公司党委始终坚持理论指导实践，引导各级党组织、党员干部加强理论武装、学习争先。从“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育，从领导带头宣讲学到依托“学习强国”网络学，从弘扬“红色基因”传承学到发挥榜样力量对照学，山东公司瞄准问题、以上率下，用新思想新精神武装头脑指导实践推动工作，始终沿着高质量发展的正确道路前行。
学习争先，不止体现在理论学习上，还体现在党员职工素质能力提升上。滕州公司积极搭建平台，建设包含鲁班演练场、鲁班大讲堂、鲁班创新工作室等场所的“鲁班工匠院”，3年来共有6名青年在全国、中国华电各类大赛中获奖。邹县电厂精密诊断组组长曹景芳坚持在干中学、学中干，练就了一身解决设备疑难问题的本领，她能做到动平衡一次加重后振动从128微米减小到9微米，只有一根头发丝直径的六分之一，累计处理电机、泵、风机、磨煤机等设备疑难振动400多起，荣获全国“优秀创新工匠”，入选中央企业“百名杰出工匠”培养支持计划。
践行“学习争先”，我们能听到山东公司党员职工们学理论、学技能的坚定声音，看到他们的实际成效。2016年以来，该公司先后有6名职工荣获“全国技术能手”称号，37名职工荣获“中央企业技术能手”称号，96名职工荣获“华电集团技术能手”称号……“前浪”和“后浪”们都在尽情奔涌。
在深度融合中发挥作用
“落煤管漏煤最常见的处理方式就是在落煤管上‘补丁摞补丁’，既影响设备形象，又缩短落煤管寿命。挂牌攻坚实施后，经过多次讨论、设计，最终提出了‘以煤抗煤’的落煤管扣箱设计，不仅提高了落煤管的受冲击能力，还能延长落煤管的使用寿命。”这是青岛公司燃料车间党支部书记高云洁在总结该支部党员“挂牌攻坚”落煤管漏煤“顽疾”取得的成效。
什么是“挂牌攻坚”项目化管理？
“顾名思义就是借鉴项目管理实践经验，将党的建设落实到一件件听得到、看的见、摸得着、做的到的项目中，实现党建与中心工作的互促互动。”作为党建“挂牌攻坚”项目化管理的职能负责人之一，青岛公司政工部主任王超这样解释。
围绕抢发电量、机组检修、提质增效等中心工作，以及机组检修维护重点任务，青岛公司各党支部自主申报“挂牌攻坚”项目，坚持每天融入、日日推进。皮带班牟永全团队消除了落煤管漏煤这个老大难问题，采制化专工姜峰热值差攻坚团队“攻坚三十厘米”，严查掺假煤，维护了公司利益……一项项“挂牌攻坚”课题有效破解了一项项生产经营难题，成果丰硕。
攻坚克难，万马战犹酣！这不仅是青岛公司在困难面前最好的写照，也是山东公司上下的共同行动。习近平总书记说过，要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。在“五争先”党员实践活动中，“业绩争先”是体现党组织、党员作用发挥的重要手段，山东公司各单位建立党员示范岗、责任区，推行设岗定责、承诺践诺，大力实施支部挂牌攻坚和党员攻坚行动，致力解决生产经营发展难题，党员们挑最重的担子、啃最硬的骨头，让攻坚现场成为锤炼党性、勇做先锋的阵地平台。
“党的力量来自组织，组织能使力量倍增”。如何持续增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，是各级党组织“五争先”党员实践活动研究的重要课题。山东公司通过现场交流、典型观摩、定期督导的方式扎实推进“示范党支部”建设，所属党支部全部达到“五个基本”要求，在此基础上深化开展“示范党支部标杆”创建，选树基础工作过硬、作用发挥突出、特色工作鲜明的党支部，为公司基层党支部建设树立标杆、样板，真正畅通贯彻落实上级决策部署的“最后一公里”。
“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒”，这正是山东公司以“五争先”党员实践活动的开展服务企业生产经营发展、破解高质量发展道路上面临问题的核心力量所在。
在新的时代，结合新的实践，针对新的任务，如何进一步提升党建工作高质量开展的加速度，山东公司又开动脑筋，将创新这个“第一动力”也融入“五争先”党员实践。
2019年末，一场丰富生动、活力涌现的基层党建工作创新竞赛成果展演在邹县电厂拉开帷幕。亚新综合体育·（中国）官方网站播报、现场连线、情景还原……山东公司各单位云集于此，交流推广创新成果，促进党建工作理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，推动党建工作全面进步、共同提升。
思路一转天地宽。由党员带头，团员、群众广泛参与的党建创新工作有效放大了党建工作的乘数效应，开创了生机勃勃的党建工作新局面。截至目前，山东公司共举办党建创新竞赛两届，孵化创新成果200余项，一大批优秀成果已成为基层单位解难题、破瓶颈的有力助推器。
“‘五争先’是在长期的实践中总结和开展起来的，也必将长期开展，指导党员实践，引领带动广大职工群众开拓进取。”山东公司党建工作部负责人表示。无论是逆境突围的各项生产经营指标，还是不断增光添彩的党建创新热潮，“五争先”党员实践活动充分辐射出融合互促的效应，在一次次“压力测试”和“集中检阅”中交出了优异的答卷。
在一枝一叶中检验深情
不忘初心，就是要始终牢记自己来自哪里，为何出发，如何奋斗为职工群众办好事、办实事。践行“服务争先”，山东公司各项举措浓墨重彩、亮点频现――
“榆耳熟了！”2020年，滕州市邱仓村村民喜上眉梢，这是滕州公司选派的该村“第一书记”精心打造的杰作，他同村支部班子多方调研，最终确定了种植榆耳大棚方案，每年预计产值48万元，惠及村民96户。
有一分热，就发一分光！龙口公司定点帮扶“量身打造”的烟台龙口市敖子埠村建设40千瓦光伏发电项目，目前已正式并网发电，预计每年增收9万余元。莱州公司扶贫工作人员在了解莱州市朱桥镇大尹家村连年大旱情况后第一时间联系钻井队，仅用7天钻出两口240多米深的水井便投入使用。十里泉电厂出资20万元帮助峄城区峨山镇店子村道路硬化，切实改善该村出行质量。邹县电厂实施“牵手行动”，向周边村镇的困难家庭、留守儿童、孤寡老人传递华电温暖。莱城电厂在疫情期间帮助销售地瓜2.1万斤，解决农户的燃眉之急……投入帮扶资金、派驻“第一书记”，还有大批党员奔走在脱贫攻坚一线，为夺取全面胜利贡献智慧力量。
服务群众，党员攻坚队树起了鲜红的旗帜，而面对职工的操心事、烦心事、揪心事，山东公司的党员们也及时挺身而出。
“书记，个别青工和家人两地分居，思想容易波动，是安全生产的隐患。”“主任，职工家属区输电线路这几条缺陷，交给我们几个党员吧，保证保质保量完成任务！”龙口公司灰水分场党支部结合实际实施“三比三心”工作法，组织党员们比管理、比创新、比贡献，献爱心、给暖心、送关心，谁家有困难，哪个职工需要帮扶，各支部的台账里列的清清楚楚。冬送温暖、夏送清凉、春秋送培训，党支部一直把职工放在心坎上，职工有事第一时间就会想到党支部，支部的凝聚力和向心力不断增强，荣获中国华电首批“示范党支部”。
雪中送炭，行胜于言。在践行“文明争先”方面，山东公司还主动传播文明新风，对内凝聚士气鼓舞力量，对外树立良好企业形象，形成积极向上、文明健康的良好氛围。
“献血10年了，我都不知道自己是什么血型，直到1999年，接到血站的电话，我才知道原来自己的血型这么稀有。电话中血站问我愿不愿意定期献血，我当时就说了‘我愿意’！”这是十里泉电厂集控运行车间职工邵珠振一次在接受采访时说的话，一句看似简单的口头承诺，他却坚持了20余年。
邵珠振和邵珠峰两兄弟的血型是RH阴性AB型血，也就是医学上常说的“熊猫血”。20多年来，兄弟俩在献血上互为备用，相互支持，据血站不完全统计，两兄弟捐献的“熊猫血”达1.6万余毫升，相当于四名正常成年人体内的全部血量。2019年，两兄弟双双获得中国华电第三届道德模范称号。
在山东公司，有着这种“血色浪漫”的还有青岛公司义务献血群体，多年来，该群体累计献血达67.5万毫升，只要血库报警，他们直接奔赴至需要帮助的人身边，将无疆大爱演绎至极致。
为宣讲道德模范事迹，大力弘扬道德模范精神，2020年，山东公司举办首届“道德模范”事迹宣讲会，与最好同行的杰出工匠曹景芳，智慧火电基建的先行者王继强，躬行孝义的好媳妇常丽，敬业担当的炉底卫士赵勇，炉火铸魂的铿锵玫瑰卢红书，供热发展的拓荒牛张晓兵，扎根泥土的扶贫书记姜学标，火海救人的热血英雄刘敬亮，心系冷暖的能工巧匠张钦鹏，童真梦想的守护者朱同智……一个个闪耀的名字，一段段感人的事迹，迸发出道德的光芒，激励干部职工不忘初心、牢记使命，逐梦奋斗、共创一流。
凡是过往，皆为序章。
今年以来，山东公司将“五争先”党员实践深化为争当“七个先锋”的“庆华诞、当先锋，我为十四五开局作贡献”党员实践活动，激励党员干在实处、走在前列、争当先锋。依托更加全方位更加生动的党员实践，山东公司必将能凝聚起更加昂扬向上的合力，在全面建设“三跨越两领先”一流综合能源区域公司的大道上续写新的华章。
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