在金竹山发电公司，有这样一位“85后”的年轻值长，他高标准、严要求开展机组隐患排查，多次发现并处理机组安全隐患；他保供增效成绩显著，在小指标竞赛中名列前茅，刷新了该公司3号机停机油耗新记录；他加强班组建设、创新培训方式，为集控运行培养了人才队伍，他就是集团公司2021年先进工作者——饶鹏。
安全为先 提升全员安全生产意识
2021年以来，饶鹏始终以主人翁的意识抓安全生产，以高度的责任心对待每一个设备，以一丝不苟的态度完成每一项工作，实现了班组全年安全生产无违章、无事故，为完成该公司年度目标和安全生产奠定了基础。
在工作中，饶鹏始终把安全生产摆在首位，遵守各项规章制度，落实班员安全生产责任，将安全生产责任细化到每个岗位、每个人。为更好的推进隐患排查工作，饶鹏把生产区域划分到机组、到人员，多次发现并处理机组重大安全隐患，确保了隐患排查质量。他积极开展“两票”反违章检查，对值内发现问题举一反三、立查立改，落实考核，班组“两票”合格率达到100%。他组织编写了《机组一体化外定期工作清单》、完善修订《交接班与设备巡回检查制度》，确保定期工作、设备巡视不留死角，保障了机组安全运行。
加强培训 提高全员技术水平
饶鹏所在的发电部集控四值平均年龄35岁，他将提升年轻人员的技术水平作为值长的重要任务。长期以来，他主动扛起了值内培训的大旗，仅用一年的时间，就为该公司培养输送了实习值长1名、单元长1名、主值班员3名、副值班员3名，为公司储备了技术人才。
饶鹏以“二十五项反措”与规程学习为基础，分专业、分岗位制定了关键岗位培训计划表，以轮班为周期进行学习，并在值内进行技术考察。在学习班开展应急预案演练，自身带头开展技术讲课，编写《3号机组开停机给水控制》等技术措施，典型事故处理要求人人过关。作为一名党员，饶鹏时刻提醒自己，以身作则，发挥共产党员的先锋模范带头作用；作为发电部青年突击队的队长，他主动请缨负责了三台机组的大小修试运任务，以高度的责任感，严格的要求圆满完成了三台机组的检修试运工作，同时发挥自身技能优势，在机组检修与试运工作中现场培训青年职工，培训效果显著。
加强班组建设 提升班组凝聚力
作为班组的带头人，饶鹏具备强烈的使命感，敢于担当作为，始终以一流的标准指导班组建设工作。在值内，他推行班组“家文化”，打造和谐班组，引领班员共同成长进步，培育了班员的荣誉感，增强了班组向心力，夯实了班组安全基础。
他立足生产关键环节的重点岗位，带领班组认真贯彻“三提两降一治”目标，狠抓指标管控，深入发掘运行中的节能潜力，加强精细化运行调整，抓好机组运行优化，全面深化对标管理，认真做好109项指标实时对标工作，全力降低“四耗”，全年该值机组准点并网率100%。电量、降煤耗、飞灰等各项经济指标竞赛中长期名列前茅，创造了该公司3号机组滑参数停机油耗3.5吨的新低记录，为该公司高质量发展提供助力。
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