明珠集团三门峡发电公司：唯“实”调研促作风转变

　　中国电力网讯　近日，明珠集团三门峡发电公司召开机关职能部门“作风建设年”活动调研座谈会，着重围绕“作风建设年”活动第一轮检视问题，简要汇报部门整改落实情况、当前工作中存在的难题和需要发电公司协调解决的问题，共同研究解决对策。

　　调研过程中，三门峡发电公司机关各部门负责人直切正题、要点突出、言简意赅，坦诚事实交流，不粉饰缺点、不炫耀成绩，重点查找当前存在的问题和不足，改善工作作风。

　　会议要求，各部门要对国家、行业相关规范规程再学习、再理解;积极研究与本专业、本岗位相关的政策法规，加强与上级职能部门的对接，结合实际继续修订完善各项管理制度，构建科学合理、具体实在、切实可行的制度体系。要以岗位职责为点、以工作流程为线、以廉政风险防控为面，继续细化各单位、部门的岗位职责和工作流程，不断加大推进工作制度化的力度。要坚持边对照检视、边整改提高，围绕作风建设中查摆出的问题不足和薄弱环节，立行立改、即知即改，对行之有效的解决方案，有针对性地建立完善长效机制，抓常抓长、巩固提升。要聚焦习近平总书记强调的“七种能力”“八种本领”，对标对表、全面提升，坚决杜绝“躺平”“佛系”，脚踏实地、主动作为，将担当精神体现在工作业绩上，以工作业绩检验作风建设成效。

　　据悉，自“作风建设年”活动开展以来，该公司班子成员以五个基层单位为调研“起点”，结合各自职能分工，坚持问题导向，多次到一线、进班组，通过座谈会、与职工面对面交流等方式，听取意见、收集问题，力求全方位、多层次、多渠道地了解基层作风建设情况。

　　此次机关职能部门调研座谈会，作为“作风建设年”活动调研的一项重要工作内容，是机关部门以开放的形式通报各项管理工作进展情况，以自查与互评相结合的方式体现作风转变;更是三门峡发电公司党委对“讲规矩”的再强调、对“抓落实”的再部署、对“强作风”的再要求、对“提能力”的再动员。

　　下阶段，该公司“作风建设年”活动领导小组将根据调研情况，整理汇总调研中发现的问题和有价值的意见、建议，做好后期督办落实、跟踪反馈等工作。(闫丽娟)