中国电力网讯 激发发电企业党建活力，就要始终贯彻“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的方针，牢牢把握发电企业新发展阶段的新特征、新要求。近年来，国能神皖池州电厂党委通过以“四新”促“四融”，积极了解党员的思想动态，激活党员活力，提升基层一线党员的凝聚力、战斗力，打造基层党支部品牌，为生产经营提供了坚强的组织保障。
面临新形势，让党建融入中心。当前和今后一个时期，是池州电厂转型发展方式的重要机遇期，既要统筹推进二期扩建项目，满足电力需求快速增长的新形势，又要做好光伏等新能源项目开发，担当起“碳达峰、碳中和”的“排头兵”。该电厂党委始终坚持正确的政治方向“不动摇”，党建工作始终坚持以党的十九大、十九届历次全会精神为指导，聚焦中心工作，以生产检修、二期扩建及新能源开发为基点广泛设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，扎实推进“党员身边无违章”“社会主义是干出来的”“降本增效争先锋”等实践活动向纵深发展，引导各党支部成员积极围绕生产经营和党建工作“两个中心”，把思想和行动统一到全面推进二期扩建、新能源开发、增收节支等工作上来，增强党员和员工的责任意识、服务意识、学习意识和奉献意识，努力做到爱岗敬业、拼搏奋进、扎实工作、勇创佳绩，打造一支“懂业务、守规矩、讲纪律”的尖兵队伍，为公司高质量发展保驾护航。
植入新理念，让党建融入业务。在党建工作内容上，该电厂党委树立了“以人为本、群众路线、转变作风”的工作理念，以维护好职工群众的根本利益为出发点，以强化党员教育工作为重点，充分发挥各党支部战斗堡垒作用。一是努力发挥政治核心作用，以人民为中心，把员工时刻摆在最重要的位置，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，真正解决群众“急难愁盼”问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感;二是坚持把做好员工的职业技能、业务培训等纳入党建工作，坚持开展“职工道德讲堂”“岗位技能鉴定”“领课题、带徒弟、内训师”等活动，带动基层班组员工思想品德、素质素养、技能水平的全面提升;三是岗位实践活动同“增收节支”活动相结合，把降低生产经营成本，提高职工创新创效能力，作为基层党建工作的攻关课题和工作重点;四是坚持党、政、工、团“同心同向、同频同振”，进一步统一思想、统一认识、统一步调、统一行动，在建设先进班组、推进政务公开、做好绩效管理、打造职工之家等方面实现新的突破。
探索新特征，让党建融入基层。发电企业的工作重心在生产现场和经营管理，各党支部及党小组在开展活动中，明确党员的活动要灵活规范，重点开展与生产经营相关的活动，确保党内活动聚人气、接地气，使党建工作与生产经营紧密结合并取得显著实效。结合各党支部特点和优势，创新开展一支部一品牌建设，将品牌特征植入党建工作，引导党支部改进工作方式、创新工作机制、加强自身建设。通过开展导师带徒、“党员引领技术攻关”等活动，把业务技能培训课堂搬到检修现场，提升员工职业技能水平，让更多员工体会到“战斗堡垒在基层、先锋模范在班组、楷模榜样在身边”。在党员学习教育方面，如组织生活会、文件精神传达、廉洁教育等，摒弃传统的说教与一味的灌输，多一些引导、提醒及互动式座谈交流，使更多的党员积极主动站出来建言献策。坚持“三必谈”机制，领导干部带头示范，敞开心扉，以诚相见，及时了解员工的思想工作和动态，着力解决职工群众合理诉求，不断增强基层党建工作的感染力、说服力。
落实新举措，让党建融入人心。在加强基层党建工作中，持续做好《党建工作责任制实施细则》和《党风廉政建设责任制实施办法》的推进落实工作，坚持“抓思想、抓执行、抓问责”，常抓不懈，持续推动党建工作走深、走实、走稳。在思想建设上，坚持按月下达党建工作计划，指导督促各党支部落实工作任务，按照“两个细则”将工作抓细、抓实，持续做好党员的教育管理工作，提升党员的综合素质，切实增强党组织的战斗力、凝聚力和向心力;在组织建设上，坚持强化纪律意识，组织引导党员干部深入学习党章、党的各项纪律以及其他党内法规，坚持正面教育与警示教育相结合，经常性教育与集中教育相结合，加强纪律教育与加强党性修养结合，切实把党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律等各项规定转化为自己的行为规范;在实际行动上，增强党建工作的计划性、针对性、实效性，把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在各个岗位上，把提高电厂效益、增强电厂竞争力作为党组织工作的出发点和落脚点，以电厂改革发展成果检验党组织的工作成效，真正实现党建工作与生产经营工作互融互促，确保国有资产保值增值。
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