中国电力网讯 2021年是罗湾电厂工会工作的“提升年”，厂工会压实职责，找准工作的载体和抓手，通过深化民主管理、加强班组建设、关心关爱员工、关心青年成长、推进学习型组织建设等活动，凝心聚力激发企业新动能。
深化企业民主管理。及时调整职工代表结构比例，开展职工代表培训;召开了三届四次职代会，落实了江西公司职代会精神，表彰了年度文明系列先进集体和个人，签订了综合业绩责任书等。紧紧围绕江西公司“1+5”工作目标，认真贯彻落实江西公司一个“主旨”，“四轮驱动”的工会工作总思路，以实现罗湾电厂装机容量达到50万千瓦为目标，凝心聚力、开拓进取。
高度重视，着力提升竞赛水平。举办了水工调度技能竞赛，财务人员选拔赛，安全技能竞赛。积极组队备战江西公司第七届生产运动会。财务技能竞赛和安全技能竞赛中我厂参赛选手均取得较好成绩。高度重视参加江西公司的每一次比赛。该厂参加的厨艺技能竞赛，表演突出，获的广泛好评，促进了职工食堂用餐水平的提升。 推进学习型组织建设，激发员工干事创业热情。年初，该厂印发了创建“学习型组织”工作实施方案，举办了学习型组织分享会、“罗湾明天有我”演讲比赛、前期发展知识培训班和女职工培训班，努力营造人人跑发展、个个找项目的浓厚氛围，提升了员工与企业共成长的信心与干劲。
加强班组建设，夯实安全基础。2020年，水工班获评江西公司“五星级”班组，2021年党建带班建，制定了《罗湾电厂2021年班组建设工作实施方案》，明确了今年的奋斗目标，落实了11条具体措施，现已接受了江西公司工会考评复核，反响良好关心关爱员工，提升职工幸福指数。聚焦职工“急、难、愁、盼”，结合党史学习教育，制定了“我为群众办实事”12条活动实施方案，出台了关爱前期发展人员办法，修订了《罗湾电厂困难职工认定及慰问管理办法》。
开展了四季关爱行动，深化了“五小”生活工程建设。组织了春季踏青、“迎中秋•庆国庆”乒乓球比赛、“新跑道杯”职工羽毛球比赛以及庆祝建党100周年红歌联唱等丰富多彩的群众活动。
关心青年成长，增强服务奉献意识。坚持用党的创新理论、企业形势任务教育引导青年，坚持开展“青年大学习”行动，引导青年听党话跟党走。持续开展青春建功行动，加大急难险重新领域“青”字号品牌活动创建力度，增强团组织服务大局的贡献度。积极搭建关心关爱青年成长平台，引领团青坚持有计划、有方案的开展青年志愿者活动。通过开展一系列志愿者活动，提高青年的服务奉献意识，树立青年新形象，创新“映山红”爱心助学方式，精准助学，扶贫扶志，让“映山红”再次焕发新的生机与活力。
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