中国电力网讯 近期，中煤大屯电热公司纪委根据《关于开展机关作风、干部作风观察工作的通知》要求，多措并举，积极发挥作风监督员“探照灯”作用，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
——加强工作领导。该公司制定下发了《电热公司作风建设监督员管理办法》，纪委负责监督员的队伍建设和职责任务的落实等组织管理。聘任20名部室中心一线职工担任监督员，举办了聘任仪式。要求广大监督员树立良好形象，明确工作职责、权利和义务，认真梳理基层“微腐败”和不正之风问题清单，担当、作为，公平、公正，强化基层作风监督，为“三清电热示范区”建设作贡献。
——提升业务素质。该公司每月通过电业网站、微信公众号、《读文思廉》等载体，实时推送廉洁信息，指导监督员学习党规党纪和典型案例，自觉增强“四个意识”，做到忠诚干净担当。举办监督员培训班，由纪委工作人员讲解党的十九届六中全会精神、《习近平法治思想》《企业审计案例浅析》《如何当好一名作风监督员》等内容，夯实依纪履职基础，提升履职能力。
——前移监督关口。该公司建立了作风监督员微信群，每月监督员向纪委机关汇报工作开展情况和部室中心作风建设情况，收集职工群众对作风建设的意见建议，向纪委机关沟通反馈，立足问题早发现、早提醒、早解决。遇有重要情况、舆情、问题线索、苗头隐患，第一时间向纪委进行电话汇报，配合开展好监督执纪工作，及时化解和消除职工群众不满情绪，形成不敢腐的有力震慑。
——发挥保障作用。该公司紧盯重大节日、敏感时段的“四风”问题和人、财、物管理等一些重点岗位和关键环节，不定期邀请监督员对干部在岗、值班质量、履行请销假手续等情况开展检查。对职工群众关心的奖金分配标准、程序等进行深入了解，形成“众人划桨”的合力，更加精准、有效地推进作风建设各项工作，把发现问题、落实整改、完善措施等贯穿监督全过程，实现久久为功、化风成俗。
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