赤峰新城热电公司“我为职工办实事” 接地气有实效

　　中国电力网讯  自党史学习教育开展以来，赤峰新城热电公司工会积极开展“我为职工办实事”实践活动，充分发挥职工“娘家人”作用，聚焦职工“急难愁盼”的具体问题，倾心尽力解决职工面临的“疑难杂症”，将“我为职工办实事”实践活动推向纵深，不断增强职工的安全感、归属感、幸福感。

　　强化监督送保障。该公司工会全方位多角度打造精品“小食堂”，以“强监督、优服务、提质量、保安全、防风险”为基本目标，组织食堂监督管理委员会开展食堂监督检查工作，严防严管严控职工食堂食品安全风险，严守食品安全底线;开展职工食堂满意度调查，结合职工用餐需求沟通食堂管理部门，拟定每周菜谱，通过公司微信平台提前下发，着力提升职工的安全感、满意度。

　　情暖职工送健康。该公司工会一直将职工体检作为加强职工队伍建设的重要举措之一，践行“全力为职工服务”的宗旨，组织开展职工健康体检活动。广泛听取职工建议，组织职工代表对体检单位进行实地考察，充分调研体检单位综合情况;积极协商体检单位为不同人群、不同年龄的职工制定科学合理、项目丰富的体检套餐组合方案，切实提升职工的归属感、信任度。

　　心系一线送清凉。该公司工会工作时刻与生产工作同频共振，通过“察、访、问”的方式，了解检修现场一线职工需求，发挥基层组织战斗堡垒作用，发挥先进模范表率作用，联合党员先锋队、青年突击队，主动出击开展A检慰问活动，从最突出、最急迫的问题抓起，为高温奋战中的检修职工送去饮水机，防暑降温、外伤包扎等药品、自热米饭、方便面等食物补给，真心实意解决检修现场一线职工的困难事、烦心事，把好事办到职工心坎上，切实增强职工的幸福感、认可度。

　　后续，赤峰新城热电公司将深入推进“我为职工办实事”实践活动，切实打通与职工之间“最后一公里”，实现与职工群众沟通交流“零距离”，确保活动开展取得实效。