中国电力网讯(通讯员 范长丽) 王帅是大唐环境产业集团股份有限公司(以下简称“大唐环境”)入职两年的技术人员，和所有青年人一样，他喜欢新鲜的事情，潮的事物，工作日的午休时光，他喜欢到公司一楼大厅喝一杯香浓的自助咖啡，和朋友休闲小憩，放松身心。
一直以来，大唐环境针对企业实际，以“幸福大唐”建设为抓手，制定系列关心关爱项目，让员工健康身心、健康成长、健康工作，努力打造职场健康生态环境，让员工和企业同成长共幸福。
大唐环境始终秉持“以人为本”宗旨，面对工作生活节奏快，高血压、肥胖症趋于年青化趋势，员工健康问题备受关注。该公司餐厅推出健康营养餐，比如热量不超过500卡路里的营养套餐、全麦食品，鼓励员工改变饮食习惯，提升员工的健康指数。开放健身房，免费举办瑜伽、太极等健身课程和健康讲座、举办心理咨询活动改善职场员工心理健康状况、有效防范亚健康风险。邀请知名医院医生到公司坐诊，进行免费的健康知识推广和办公室职业病亚健康调理活动，有效缓解了员工的工作压力。发挥18个文体协会作用，定期举办篮球、羽毛球、健康徒步等丰富多彩的文体活动，超过1000名员工参与健身活动。通过体检发现，参与健身活动的员工至少有一项体质指标得到改善，系列举措及活动有超过75%的员工受益。
面对青年人多、学历高、思维活跃等特点，大唐环境在确立了青年人才“一年见习，三年定型，五年成骨干，八年出核心”职业生涯发展总体规划基础上，根据青年人才实际情况，量身定制符合实际、青工认可的职业生涯发展规划，用明确的职业发展路径激励青年人不断提高自身综合素质，健康成长。开展形式多样的群体性劳动竞赛，搭建员工间相互交流沟通的平台，培育员工团队合作意识和进取精神，帮助员工提升技能素质快速成长成才。目前，32名“80后”青年人才在基层企业中层干部岗位发挥着骨干作用，能够独当一面的优秀青年人才脱颖而出，员工与企业共成长的态势不断巩固。
为打造健康工作环境，该公司紧盯“六最”项目规划与建设进度，设置自助咖啡机、安装办公新风系统、建立图书角、配置电脑散热架，打造人性化办公环境。充分发挥员工参政议政积极性，建立和完善民主议事程序，扎实抓好民主管理工作，执行职工代表大会、厂务公开制度，坚持职工代表巡查制度，畅通职工诉求渠道，较好地维护了员工的合法权益。先后开展导师带徒、搭建职工创新工作室、开展“幸福大唐，温暖同行”主题系列活动，营造了“健康工作，快乐生活”的良好氛围。
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