中国电力网讯 大唐珲春发电厂锁定创建全国文明单位目标，坚持把意识形态工作同企业中心工作同部署同落实，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神，在年初即确定工作思路，加强政治引领、思想引领、宣传教育和履行社会责任，培育和践行社会主义核心价值观，传承中华传统文化，取得了全国文明单位荣誉。
该厂加强政治引领这条主线，从严治党增进合力。该厂召开专题党委会，研究制定年度目标任务和攻坚措施，形成全员逆势攻坚氛围。并通过生产早会、月度例会动态传达落实上级重要会议精神，召开“大干一百天，确保完成全年任务目标”专题会议，将全员思想行动统一到“提质增效出零米”目标上来。同时，持续巩固深化主题教育成果，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，开展专题调研，班子成员深入基层讲党课，从高质量发展、安全生产、专项攻坚等方面征集意见建议，建立“问题清单”“措施清单”和“责任清单”，为提升科学治理能力献计献策。该厂还加强新入职和岗位变动人员廉洁教育和廉洁知识测试，不断改进工作作风。企业党委开展党支部“达标创先”季度检查，创新开展党支部“三会一课”观摩考评，不断提升基础党建工作水平。通过日常督导、专项检查、年底考核、述职评议的“四维量化”评价机制，努力实现落实党建责任制与奋战年度任务目标的“双赢”。
该厂牢牢抓住思想引领主线，努力推进党建和生产工作深度融合。为加强思想引领，该厂领导班子成员带头学习上级重要理论知识和文章，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，开展“党课开讲啦”活动，党委书记、支部书记采取线上、线下相结合的方式讲授专题党课，加强党员教育和思想引领。积极推进“安全生产大整改”和“干部作风大提升”工作，通过个人自评、领导评议、群众评议等环节，切实推动干部作风和党组织建设全面提升。开展“勇担当、强作为、做先锋”和“讲党性、重品行、做表率”特色活动，创建“安全生产示范岗”“节约创效示范岗”“攻坚克难示范岗”“服务保障示范岗”，征集“安全生产微讲堂”“创效先锋微印象”“急难险重微典型”作品，激发基层支部党员践行初心使命的热情。开展“高质量发展 我该怎么做”大讨论，征集大讨论征文，征集高质量发展“金点子”53条，凝聚企业发展新活力。
该厂“盯守”宣传舆情主线，加大监控力度。做好宣传和舆情监控工作，是稳定“军心”的重要基础。该厂采取“内外联动”方式，及时将上级重要指示传达到每一位职工，加强正面宣传引导。对内紧盯重点工作，开设“提质增效出零米 我们在行动”“党旗飘扬”“大整改大提升”“最美珲电人”等专题报道，做到“月月有主题，事事有跟踪”，营造良好氛围。对外积极探索微信公众号、微视频等新媒体宣传途径，“珲春厂365天的坚守”“35年大唐珲春成长发展的华美诗篇”等短视频发布在集团公司快手、抖音官网、中国电力报微信，以“短平快，鲜实活”宣传方式展现职工爱岗敬业的生动画面。加大舆情监控力度，密切与地方媒体联系沟通，召开供热亚新综合体育·（中国）官方网站通报会，进行突发亚新综合体育·（中国）官方网站事件应急演练，保障供热亚新综合体育·（中国）官方网站舆情稳定。积极落实网信工作要求，更新微机中心设施，保护重要信息安全。不断加强思想动态分析，参加上级公司网络问卷调查，建立三级职工思想动态分析网络，第一时间了解掌握职工思想情况，确保职工队伍稳定。
该厂抓住履行社会责任主线，提升大唐企业形象。该厂从服务社会的政治高度出发，高质量完成贮灰场增容改造工程建设，加大粉煤灰对外处置，预计贮灰场可满足至少10年以上的贮灰需求，破解制约企业生存发展难题的同时，也为保护珲春市碧水蓝天和居民幸福生活作出了积极努力。为打造内外文明环境，该厂还加强煤场治理，组建党员、团员突击队进行煤场设备和环境卫生治理，开展绿化行动，为周边居民提供放心居住环境。进行水综合治理，加强与吉林省水利厅部门沟通，明确了图们江地表水为常规水源，西崴子地下水为应急水源，破解企业取用水难题，兑现了安全发电，责任供热的社会承诺。利用机组检修、消缺时机，对引风机、磨煤机等设备进行治理，加强环保设备维护调整，确保指标达标，建设生态文明环境。
该厂将抓实抓好意识形态工作，发挥党委融入中心、引领大局的重要作用，加大党员干部职工教育、培训，掌握职工思想动态，稳定职工队伍，激发全员拼搏斗志，为冲刺全年目标任务提供动力。
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