党的十九届五中全会提出把握变与不变的关系，既强调坚定不移贯彻新发展理念，又与时俱进地指出新发展阶段的新内涵，明确构建新发展格局的新思路。为此，中央企业党建工作由模块化向精细化的过渡过程尤为重要，基层党组织标准化建设对促进生产经营和谐稳定，保证公司各项工作任务的顺利完成起到至关重要的作用。
从发展的角度上来看，目前是辽宁分公司新能源事业部党委承前启后、继往开来的关键节点。事业部党委将进一步强化和完善党的基层组织的组织体系、制度建设和管理职能，规范和丰富党的基层组织生活内容，加强党员的教育管理，努力把党的基层组织建设成为贯彻学习习近平总书记有关重要指示精神的组织者、推动者和实践者，紧紧围绕建设世界一流能源企业总目标，按照“干就干一流的事，干就干成一流”总要求，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，才能紧密联系群众，发挥先锋模范作用，更好地服务中心工作。
一、推进基层党组织政治建设标准化，夯实党组织建设基础。我们坚持把党的政治建设作为党组织建设的基础工程和首要任务，通过开展标准化建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。事业部党委现阶段已把学习《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届五中全会精神为重点，开展中心组学习，各党支部同步开展集中学习，同时全体党员充分利用好“学习强国APP”，抓好干部职工零散时间学习，通过党员教育学习园地微信交流群，推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验、各类党内学习资料290多篇条；围绕党建基础知识和应知应会内容组织开展网上答题活动，努力把基层党组织建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
二、推进党支部设置标准化，健全完善基层组织体系。事业部通过开展标准化建设，推动党支部更好地以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，按照有利于党员教育管理、有利于活动开展、有利于作用发挥的原则，坚持有形覆盖与有效覆盖相结合，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，根据人员分布情况，科学划分党支部，进一步理顺党组织和党员的隶属关系，确保做到组织建设规范，党员划分合理，作用发挥明显。
三、推进班子队伍建设标准化，提高党员队伍的综合素质。事业部通过开展标准化建设，推动党支部更好地以增强班子整体功能为着力点，各党支部科学选举出支委委员，不断创新教育培养、选拔配备、监督管理、考核评价等机制，着力打造一支素质优良、结构合理、领导有力、担当有为、作风扎实的党支部班子队伍。
四、推进党内组织生活标准化，增强党员的党性意识。事业部以增强党支部生机活力为着力点，每月开展党支部主题党日活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等基本制度。党工团多次开展谈心谈话，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员干部职工参与率100%、教育效果好，使党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。
五、推进党员教育管理标准化，激发党组织内在动力。事业部党委通过开展党支部书记、支委培训活动，推动党支部更好地以发挥党员先锋模范作用为着力点，认真总结推广党员承诺践诺、评星定级、争星夺旗等经验做法。注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理，保障党员合法权利，健全党员激励关怀帮扶机制，近两年关心关爱困难党员及职工8人，不断激发党员队伍的生机活力。
六、推进工作载体建设标准化，提升党组织的向心力。事业部通过开展“创岗建区”活动，11个党支部都按照各自工作和岗位的特点，分别创建了11责任区和22个示范岗，以党员群众满意为着力点，努力提升服务功能，拓宽服务领域，增强服务本领，使各项载体务实管用，能够在服务改革、服务发展、服务群众、服务党员方面不断拓宽渠道，着力提升党员群众的自豪感和归属感。
七、推进考核评价机制标准化，巩固支部标准化建设成果。事业部通过开展标准化建设，结合党组织“堡垒指数”，推动党支部更好地健全并落实党支部建设量化考核评价机制，进一步明确考核主体、细化考核指标、量化考核权重，充分发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用，加强督查指导，督促党支部认真抓好支部自身建设。建立党支部建设标准化考核评价制度并在年底前对本年度工作进行考核，一个支部一个支部地评，一条标准一条标准地过，建立标准化建设已达标和未达标党支部台账，不达标的限期整改，通过督查考核，自提建议、民主测评等方式，巩固支部标准化建设成果。
通过党组织标准化建设，事业部形成科学、规范、有序的管理格局，形成党委、党支部、党小组及党员的有效衔接，推动全面从严治党向基层延伸，以党建工作与生产经营工作的深度融合，推动企业高质量发展。
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