大唐长春第二热电有限责任公司把握“六个重点”做实职工思想动态调查工作
发布时间： 2020-07-15 13:47:39 来源：中国电力网 作者：孙影
中国电力网讯 为进一步做好新形势下职工思想政治工作，近日，大唐长春第二热电有限责任公司开展第三次职工思想动态调查，深入了解全体职工的思想动态、心理状态，针对性做好职工的思想政治教育和稳定工作，营造和谐文明、互助共进的企业氛围。
本次调查以“8小时”之内和“8小时”之外为重点，不仅涵盖职工对大唐长春二热攻坚年度利润目标的建议和意见等内容，还涵盖职工业余生活、兴趣爱好、身体健康、宗教信仰、关注的热点问题等内容。同时，还特别调查需要重点关注关心关爱的职工和问题，制定措施，积极化解职工的思想问题和实际困难。
为深入做好此次调查和后续职工思想工作，大唐长春二热把握“六个重点”调查分析职工思想动态的特点和规律。一是修编大唐长春二热《职工思想动态调查分析管理办法》《支部谈心谈话》等制度，结合新形势新问题，完善制度和相应措施，加强动态管理。二是结合大唐长春二热领导班子下基层活动,面对面了解职工思想动态，做好意识形态、形势任务教育、心理健康等方面的宣传和引导，扩大群众受教育范围。三是常态化开展职工思想状况摸底调查。制定大唐长春二热《职工思想动态调查汇总反馈表》《职工思想动态情况简报》，针对不同年龄层的职工制定重点调查内容，每季度进行反馈和简要说明。四是开展支部专题调查分析。党员对职工的思想动态进行专题分析，了解职工存在的困难和疑虑，及时进行心理疏导。五是深入开展谈心谈话。支部委员定期与职工开展谈心谈话，以“一带一、一帮一”的形式，全面细致的了职工的思想、工作和生活情况，加强关怀。六是加强宣传引导，在大唐长春二热网站上开通“心理健康”专题，发布心理健康知识、疏导情绪等类型文章，传递正能量。
上半年以来，大唐长春二热在做好疫情防控和攻坚年度利润目标中，高度重视职工思想工作，先后通过专题调查、线上调查等，深入了解职工思想和心理状况;通过创新调查载体和形式，促使职工愿意真实反映思想状态和心理问题。下一步，大唐长春二热将贯彻落实中国大唐集团公司《关于进一步加强干部职工关心关爱的意见》研究制定相应措施，加强职工思想动态和心理健康调查力度和广度，进一步做好职工的关心关爱和人文关怀。
相关亚新综合体育·（中国）官方网站：
6月8日至17日，大唐长春第二热电有限责任公司组织主题党日活动，开展爱国卫生运动志愿服务，打造文明卫生健康的工作环境，助力爱国卫生运动。
大唐长春第二热电有限责任公司通过深入开展“不忘初心勇担当，提质增效见行动”主题活动，我们深深体会到,必须坚持“把抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务”原则，紧扣党建工作主责、主题、主线、主业，谋划不断提升党建质量的思路举措，以高质量党建助推企业高质量发展
大唐长春第二热电有限责任公司紧扣“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题，以五项举措认真贯彻落实长春市政府、中国大唐集团公司、大唐吉林公司的工作要求部署，深入开展 “安全生产月”和“安全生产万里行”活动。
大唐长春第二热电有限责任公司开展“攻坚年度利润目标如何看、如何管、如何干”大讨论活动以来，注重提升大讨论学习实效，创新学习讨论形式，以“个人宣言”+“个人照片”相结合的方式，图文并茂的生动展示大讨论成果。
今年4月份以来，大唐长春第二热电有限责任公司在开展全员售电营销工作中坚定“不是因为有希望而努力，而是努力才会有希望”，砥砺“早快好”工作作风，上下共同发力、奋力冲刺、捷报频传。
5月20日至22日，大唐长春第二热电有限责任公司开展线上“攻坚年度利润目标”专题职工思想动态调查，本次调查是继疫情防控专题调查后的第二次专题调查。
为统筹抓好疫情防控和攻坚年度利润目标各项工作。凝聚全员攻坚年度利润目标的共识，“大唐长春第二热电有限责任公司自4月26日起集中一个月的时间开展“攻坚年度利润目标如何看、如何管、如何干”大讨论活动。
大唐长春第二热电有限责任公司将“落实‘早、快、好’工作要求，坚持一流标准落实大唐吉林公司各项工作部署，咬定攻坚年度利润目标不动摇作为破解企业困局的锦囊妙计，本供热期内，大唐长春二热实现供热量创新高，实现供热面积快速增长，实现“三零”目标，保障民生、助力企业复工复产，收获供热效益和社会效益，领跑全年提质增效加速度。
大唐长春第二热电有限责任公司开展“践行一流价值观，攻坚年度利润目标”创意海报征集，贯彻落实中国大唐集团公司“干就干一流的事，干就干成一流”总要求，充分发挥企业文化引领与激励作用，助力攻坚年度利润目标，营造迎难而上的文化氛围，凝聚全力攻坚的磅礴力量。
近日，首批防疫物资采购发放到位，保障一线员工身心健康安全，让广大员工感受到党组织的关怀与温暖。
