固本强基，方能行稳至远。
水电七局三分局党委紧扣发展大局抓党建，聚焦党的建设与生产经营深度融合，全力以党建引领分局高质量发展，连续多年获评党建工作目标考核优秀。
笔起初心，点燃高质量发展“红色引擎”
“打铁还需自身硬，时刻牢记自己的党员身份，持续学习，履职尽责，无愧于心;基层党支部要挺直腰杆、硬气做事，筑牢一线战斗堡垒。”三分局党委书记华正超在分局“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课上感慨道。
围绕推动高质量发展，三分局党委始终把党的政治建设摆在首位，强化理论武装，落实新发展理念。2018-2019年，两年间先后组织党委中心组学习19次，党支部书记讲党课200余次，党员职工参学3000余人次，切实引导党员读原著学原文悟原理，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实。
“我们的党课既讲党的十九大及十九届历次全会精神，还讲安全管理、技术创新这些，感觉收获满满。”新分大学生、年青党员肖浪在空港项目边听党课、边说道，完了，还给大家展示了自己记得满满的学习笔记。
在抓好主题教育的同时，分局还积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实落细“三会一课”制度，让学习成为常态，充分利用“互联网+”优势，通过学习强国、QQ微信工作群，广泛推送各类学习资料200余份，累计为300余名在岗党员、150多名离退休党员发放学习读物8000余本，实现学习资料全覆盖。
“我都退休好多年了，每年，分局党委都安排人来给我送书、送慰问，讲些新政策、新理论，真的感谢组织的关心。”90岁高龄、退休党员江亭开说道。
在引领服务分局发展上，分局新修订了《水电七局三分局党委议事规则》，明确党委与其他治理主体职责权限，2019年召开党委会12次，决策事项32项，切实发挥把方向、管大局、保落实作用。根据领导体制调整，及时调整班子分工，明确班子职责，以班子成员与项目结对方式，确立联系点，强化“一岗双责”。
不仅如此，在引导各级党组织发挥作用上，三分局党委也是下足了功夫。每年都召开党建暨党风廉政专题会，部署全年党建工作，仅2019年就签订党建工作责任书21份、党风廉政责任书284份，层层压实责任。2019年组织支部书记、副书记、派驻纪检监察员50人次开展述职，让其进一步聚焦主业。
通过抓实各项工作，三分局党委被评为电建集团2018-2019年年度先进基层党组织、水电七局2018-2019年度“四好”领导班子，党建工作责任制考核连续多年获评优秀。
笔行创新，激发高质量发展“红色活力”
创新是当今时代的重大命题。
在分局创新技术、创新管理上，分局党委积极行动，以党员科技攻坚小组为抓手，鼓励党员在降本、挖潜、增效上做文章，增强分局可持续发展能力，激发高质量发展的“红色活力”源泉。
空港新城项目位于素有“未来之城”“城市公园”之称的成都东部新区核心地带，是四川省确立的“四项重点工程”之一。由于周边环境复杂、政治敏感性高、工程规模大、工期紧、施工任务重，从项目建设伊始就得到了社会各界的高度关注。
为此，分局党委联合项目党支部积极动员党员以科技攻坚小组的形式，依托 BIM技术创新设计，搭建规、建、管一体化平台，实行项目技术、质量、安全、履约过程的数字化管理，不仅极大服务了项目建设，更助力项目获评四川省示范工程。
而这只是分局“党建+科技”工作的冰山一角。分局大岗山水电站项目党员科技攻坚小组，针对水电站建设各类重点难点问题，认真开展科研工作，助力项目获国家优质工程金奖和第十七届中国土木工程詹天佑奖;天邛项目党支部组织党员开展各类科技攻坚工作，获评“成都市工人先锋号”;分局青年党员毛舒娅获得专利17项、工法14项，省部级科技成果奖3项，全国电力职工技术成果奖1项，并获评“全国青年岗位能手”;分局三名职工获评2019年“成都工匠”，一名职工提名“四川工匠”候选人……分局党组织与党员已然成为了创新的主力军和突击队。
“我们分局很重视创新创效工作，坚持以创新为手段、创效为目的，积极构建“全员参与、上下贯通、全面覆盖”的创新创效体系”。三分局局长、党委副书记何勇谈道。
目前，在党建创新的引领下，分局捷报频传，2019年，分局荣获 “成都市五一劳动奖状”;项目党建及生产工作获得业主、监理等贺信及表扬信20封;分局科研项目《混凝土数字化控制施工技术开发与应用》等分别获得国家施工、电力企业及四川水利发电等各类奖项;2019年申报的8个QC成果，分别获得国家电力、建筑业及四川省质量安全与监理协会“一、二、三”等奖项，形成直接经济价值超2000余万元。
笔落中心，释放高质量发展“红色动能”
“围绕中心 服务大局”，一直是分局党委的工作重心。
为此，分局党委持续推进“三三工程”，不断提升服务生产经营的能力，迸发组织活力，推动党建工作和生产经营深度融合，释放“红色动能”。
世界第一高坝—双江口水电站“党建联建、联动廉控”的“双联工程”就是一次党建深度融合的大胆尝试。双江口水电站作为世界级水电工程，其参建单位达30多家，大多都是在川央企或川内国有骨干企业，如何整合凝聚各参建单位党建纪检监察力量，实现双江口的建设理念和建设目标，真正建成“一座廉洁大坝”是所有参建方思考的难题。
在这样的背景下，“双联工程”应时而生。经过多方努力，双联工程从梦想走进现实，并且在落地实施中实现了“优势互补、责任共担、资源共享、阵地共建、队伍共管、活动共办、难题共解”的党建大格局，构建了党风廉政“联动廉控”大监督机制。“双联工程”的“红色引擎”引领双江口大坝生产经营步入新台阶。
有了双江口“双联工程”的成功实践，党建联建融合工程逐步在三分局内部推广，火车北站项目、金简仁项目积极尝试融合工程。金简仁项目与成都交投集团开展的共建共享共融合党建工作，被市国资委作为内参，获得成都市委书记范锐平的关注点赞。
围绕服务好项目工程建设，分局还积极以“党旗红争先锋”为平台，建立党员突击队11个，划分党员责任区75个，创建“示范党支部”4个，设置党员安全岗90余个，有力服务了丰宁水电站、锅浪跷水电站、金沙水电站等多个重点项目建设。
尤其在疫情发生后，在项目建设上，无数党员化身攻坚克难的排头兵;在抢险救灾时，他们不畏艰难挺身在前;在疫情防控的战场，他们是最帅逆行者;空港项目党支部“我是党员，我先上”的声音铿锵有力，党员们冲锋陷阵，切实筑起了一道“战疫”防火墙;双江口项目党工委时刻保持战斗状态，保证项目防疫的同时积极配合属地政府做好疫情防控工作;在疫情防控和复工复产的关键时刻，锅浪跷项目党支部党员们勤劳奉献，千方百计把耽误的春光“抢回来”，把落下的生产“追回来”，在特殊时期彰显党员的先锋本色与模范作用……
通过党建引领，分局党建工作连续两年位列第一，分局产值利润连续多年超额完成目标。
征程万里风正劲，重任千斤再奋发。三分局党委高擎红色旗帜，以“党建妙笔”绘就高质量发展蓝图。下一程，全体党员紧跟分局党委的脚步，戮力同心，再攀新高峰，再创新辉煌。
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