国神焦作电厂走好“四步” 扎实开展干部“画像”评价工作

　　中国电力网讯  为贯彻落实公司提质增效扭亏增盈工作部署，强化干部作风建设，近日，国神焦作电厂通过个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等环节，组织开展“画像”评价工作。

　　个人自评，“自我画像”画得准。该厂按照评价内容，组织党员领导干部按照实事求是原则，结合工作职责，以问题为导向，从思想认识、工作态度、问题处理、工作业绩等四个方面进行自我评价，用具体事例说明，不夸大其词、有意渲染，不回避工作中的矛盾，不掩饰存在的问题。

　　民主测评，“群众画像”画得实。该厂利用每季度支部党员大会对所属党员领导干部进行民主测评，把群众请进门来观看“画展”，让群众敢评、评好，做到有的放矢，开门纳谏，诚心接受监督，确保“自画像”画的真、画的实。

　　监督评价，“日常画像”画得细。该厂通过不定期与党风廉政监督员谈话的方式，深入了解和掌握党员领导干部在日常工作中的工作作风，延伸监督触角，增强监督实效。

　　综合考评，“全面画像”画的真。该厂在每月20日前，结合党员领导干部个人自评、民主测评和党风廉政监督员评价等有关情况，对党员领导干部提质增效扭亏增盈工作和安全生产“一岗双责”落实情况进行综合“画像”评价，确保“画像”评价客观准确，同时将党员干部“画像”评价结果直接作为干部绩效考核、评优评先、提拔任用的参考。

　　该厂通过开展“画像”评价工作，促进党员干部转变工作作风，真正使“担当作为、狠抓落实”成为党员干部的思想自觉和行动自觉，实现关口前移、抓早抓小，促进干部作风转变见实效。

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