大唐华银攸县能源公司：保安小哥的防疫“新技能”

　　“不好意思，进入办公楼需出示外来人员来访入厂申请表。”

　　当三位外来人员的前脚还未踏入行政办公楼的大门，大唐华银攸县能源公司保安小哥便“闻风而动”，大步上前阻止了三人，并将三人引向一楼设立的疫情防控期间临时接待区域，利落地拿起桌案前的《外来人员来访入厂申请表》与《疫情防控期间行政办公楼外来人员出入相关规定》，向外来人员耐心讲解，告知其通知接访部门履行来访申请手续。

　　看着保安小哥递来的来访申请表，三位外来人员这才恍然大悟，原来，来访该公司人员信息及事由不仅需要接访部门、疫情防控小组、分管领导疫情防控小组组长层层审批同意，还需要出示居民健康卡，复印身份证，并测量体温合格后才能进入。

　　三位“想当然”的外来人员不由地感叹该公司疫情防控措施之严，但更让他们惊叹的是保安小哥反应速度之快。

　　此时，在临时接待区等候业务办理的三位外来人员正纳闷：“你是不是练就了千里眼?我们还没进门就被你给拦住了。”

　　闻言，保安小哥出示了他的“武功秘籍”，一本厚厚的体温记录本上，密密麻麻写满了人名、体温以及测量时间。

　　他们没有“千里眼”，却有两项疫情防控练就的“硬核技能”——“好记性”和“烂笔头”。正是这两项“新技能”，给该公司的管理带来了新变化。

每日打卡疫情防控有成效

　　“人和名要‘对号入座’真是个困难事，一个个问名字、核对准入名单，工作效率确实不高。”疫情刚开始时，该公司1、3号及行动办公楼门卫处经常排起了长队。

　　疫情就是命令，防控就是责任。为了避免人员扎推，增加误入几率，保安小哥充分利用体温记录的“烂笔头”加强人员记忆，并趁着上班的空闲时间对着人员名单“温故知新”，该公司消防保卫专责蒋正平更是想法子将准入名单按单位、按部门分类打印，帮助保安小哥缩短辨识时间。

　　一天时间，25页纸张，900多人次，人均2天时间用完一支笔，翻动得发黄的记录本……数字的背后，体现的正是保安人员下苦功、练真功的敬业意识与责任担当。他们逐渐从一开始叫不上几个名字，到现在准入名单上的每一个人都认识，甚至远远地戴口罩蒙着脸也能知道是谁。

　　“熟识度”的提升强力筑牢了“外防输入”的第一道防线，自疫情发生至今，该公司疫情防控及安全形势稳定，三处门卫均未发生外来人员误入事件。

准时签到劳动稽查有创新

　　除开助力外来人员排查，保安小哥的这两项技能还大有妙处。近日，人力资源部对行政、生产办公楼员工劳动纪律和在岗工作情况进行了劳动稽查，这日，他们一反从前蹲点稽查的常态，直奔保安小哥的工作地，查看体温记录本上，保安小哥的“签到”情况，时间清晰，迟到人员一目了然。

　　这种创新的劳动稽查方式切实简化了工作量，不仅节约了人力和时间，而且还可以作为劳动稽查的常态化手段，帮助职工养成良好的纪律意识，提高遵守纪律的自觉性。

精准识别门卫管理有提升

　　“这些保安本就拥有7、8年丰富的保安工作经验，经过疫情的锤炼，这些拥有精准“熟识度”的保安骨干将会被长久地安排在门卫的关键岗位上。”谈及该公司将来的门卫管理，蒋正平信心满满。

　　以往，该公司的人员准入依靠智能人脸识别系统来实现，然而一旦人脸识别系统发生故障，就大大增加了外来人员误入、冒充进入的风险。现在，这些拥有精准“熟识度”的保安骨干彻底解决了这一隐患，在日常保安工作中，“人眼识别”和“机器识别”的双层加码，让门卫管理工作更加便捷、高效，切实保证了该公司职工工作生活的正常秩序。

　　当前，该公司将外防输入作为疫情防控工作的重点。作为该公司外防输入最前战线，保安人员不断升级“新技能”，不麻痹、不厌战、不松劲，为坚决打赢疫情防控阻击战持续发力。

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