日前，中科院院士、中国电科院名誉院长周孝信，中科院院士、国家电网公司副总工程师陈维江应邀到海南电网公司文昌培训基地调研并对“全省域智能电网示范区关键技术创新及工程应用”等科技项目进行技术指导。这是海南电网公司培评中心打造“四个平台一个窗口”的又一个生动范例。

据悉，为适应企业转型和海南自由贸易区（港）建设需要，围绕“海南电网创世界一流企业”目标，培评中心顺应新形势、展现新作为，提出打造“四个平台一个窗口”，由员工培训向人才培养转型，并取得了阶段性成果，为企业积蓄了发展后劲。

打基础 打造现代职业培训平台

“年轻干部班班风学风好，学用结合紧，跟班管理严，是一次难得的精神补钙和终身受用的精神财富。”参加年轻干部培训班的学员邓大帆说。

2018年，培评中心结合评价标准，准确查找一线员工的短板和不足，以提高持证上岗率和岗位胜任力为主线，着力打造具“员工培训、评价鉴定、竞赛集训、课程开发、培评模式研究、师资库管理”等功能为一体的现代职业培训平台。

在海南电网公司组织人事部及人资部的指导下，培评中心去年完成综合培训办班147期9666人次的培训办班，是年度计划期数的103.5%。同时，指导各基层单位完成岗位胜任力培训班94期2040人次，员工岗位胜任力评价整体持证率由45%大幅提升到87.85%。完成系统内准入资格证（电工类）培训班26期2365人，整体持证率高达99.9%。该中心还补充完善了25个技能类岗位理论题库，完成营配综合等5个技能类新岗位的岗位胜任能力理论题库和实操手册的修订，满足了各岗位技能人员的培训评价需求。

2018年，培评中心荣获中华全国总工会授予“全国职工教育培训示范点”荣誉称号。

求发展 打造高端人才培养平台

一流的企业需要一流的干部员工。2018年，培评中心瞄准“世界一流企业”的定位，以提高人才素质当量为主线，加强继续教育、职称评定、国际化人才培养等，打造高端人才培养平台。该中心组织5个小组深入各基层单位组织开展19场职称评定宣贯活动并新建职称评定微信交流群。2018年职称报考人数及通过人数较前一年都实现翻番。同时，扎实推进内训师培养工作，新增金牌内训师3人，网公司级内训师5人，地市级5人，县级内训师28人，内训师队伍建设不断得到增强。

随着海南自由贸易区（港）建设的推进，培评中心还首次开展国际化人才培养，配合公司物资部等职能部门完成了计划基建物资领域电力专业英语培训班，在国际化人才培养上迈出了探索的步伐。

优服务 打造创新服务平台

“我们用一个月时间开发出海南电网培评中心微信公众号，扫码即可加入班级，开启了海南电网移动培训新时代。”培评中心的邵洁老师说。此外，培评中心还开发出海南电网自主知识产权的移动微课制作系统。

2018年，培评中心提出了“以提高劳动生产效率为主线，建设职工创新和科技创新工作室，为海南电网职工创新、科技创新等提供全过程服务”的创新服务平台定位。

以创新驱动高质量发展，培评中心积极组织开展科技创新项目立项申报与信息化项目报奖相关工作。“许志敏创新工作室”“邵洁创新工作室”被海南电网公司认定为“海南电网公司2018年度劳模（技术能手）工作室”，学校职工创新工作室创建有了零的突破。该中心首次完成了3个职创项目实施，2个科技成果推广，1个QC项目研制，1个省级科技项目立项并经审核入库，2个网级科技项目申报并经审核入库，科技创新取得可喜成绩。其中《自趋优的智慧园区微网系统示范及实训平台研究与建设》被列为2019年度海南电网公司唯一一个研究开发类重点科技项目。

强党建 打造党建智库平台

在抓党建方面，培评中心以发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用为主线，认真落实南方电网公司党组一号文，开展“三化六好”即“系统化、标准化、信息化；自身建设好、组织管理好、思想引领好、纪律执行好、群团工作好、发挥作用好”的党建活动，促进广大党员在思想创新、技术创新、管理创新、服务创新中发挥先锋模范作用，提炼了党建工作的实践范例。

同时，该中心开发“不忘初心、牢记使命”理想信念教育培训项目。目前，已完成典型线路和课程设计，今年初已成功举办了理想信念教育体验式培训班。项目开发成果待网公司评审验收后，2019年将全面应用于党员理想信念教育培训。此外，该中心还开发“党建应知应会题库”，建立起了海南电网企业党建工作智库；创建每月一考的“党建业务网上考场”，为公司培养“强理论、知党史、会党务”的专业化党建人才队伍。

借外力 创建育才引才用才靓丽形象窗口

近年来，培评中心以校企合作、院企合作为主线，加强交流、深化合作，截至目前已完成与华北电力大学、华中科技大学、武汉大学、重庆大学、昆明理工大学等高校合作办学。

2018年，培评中心采取“请进来”的方式，与国家电网电力科学研究院武汉南瑞公司、华北电力大学签订战略合作协议，重点在引入优秀师资和优秀课程等10个项目开展合作。邀请合作院校专家前来讲课，在前沿电力技术、智能电网技术等方面为海南电网培养专业技术带头人。2019年，培评中心还将通过“走出去”的方式，选送一批关键专业技术岗位人员到合作院校进此外，培评中心还从合作院校和合作单位聘请输配电、变电检修方面的“候鸟”专家，参与电缆头实验室、变电仿真实验室和应急救援实验室的建设工作，为海南电网公司创建“候鸟”人才工作站奠定了基础。

“今年我们将继续贯彻落实人才是企业第一资源、第一资本、第一推动力的思想，着力提升‘四个平台一个窗口’建设质量，新增对外学术交流功能，为企业转型发展提供智力支持。”培评中心主任吴清说。