“此次劳动竞赛充分展现了广大员工的技术水平和业务能力。下一步，我们将建立个性化、常态化、持续化的劳动竞赛机制，提高员工综合素质，促进企业健康发展。”1月4日，山东青岛供电公司相关负责人在2018年员工劳动竞赛表彰会上说。

2018年年初，青岛供电公司就印发了开展员工劳动竞赛通知，成立竞赛领导小组办公室，由工会搭建劳动竞赛平台，各专业紧紧围绕电网建设、安全生产、优质服务等重点任务制订竞赛方案，发动广大员工积极参与。该公司立足提质提效，拓宽竞赛范围，围绕各专业阶段性重点工作开展竞赛，进一步提高企业安全、质量、效率、效益、服务水平。

本次竞赛历时8个月，分为启动、竞赛、总结三个阶段。竞赛内容涵盖配电变压器交接试验、金具组装、装表接电及故障排除、电费抄核收、窗口人员优质服务等。青岛供电公司共收到来自各专业的竞赛方案23项，开展了15个大项的劳动技能竞赛，评选出获奖员工97人。该公司还把竞赛作为提高员工整体素质和业务服务水平的抓手，将竞赛重点放在基层一线，让竞赛真正成为促进员工交流学习和技能提升的平台，营造全员共建优秀班组的良好氛围。