随着我国经济由高速增长阶段向高质量发展阶段转变，国企改革恰如中流击水正当其时。从“1+N”顶层设计到“十项改革试点”，再到“双百行动”的燎原之势，国企改革梯次展开、纵深推进、全面落地的新局面正在成型。更深层次、更广范围、更大力度推动国有企业深化改革，已经成当务之急。

南方电网公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习《关于深化国有企业改革的指导意见》和国企改革“1+N”政策体系精神，根据国务院国资委提出的“五突破一加强”总体要求，紧贴满足人民追求美好生活的电力需要，梳理出一系列新的突破点。南方电网公司系统3家单位入选“双百行动”名单，这不仅仅是一个好的开始，更重要的是在改革深处探改革，于突破点上再突破。

南方电网公司认真组织干部员工和专家学者进行系统研究，历时数月、几易其稿，方在3家单位的综合改革方案中，给出了“六个重点突破”的答案——股权多元化改革和混合所有制改革、健全公司法人治理结构、完善市场化经营、健全激励约束机制、全面加强党的领导、向综合能源服务公司转型。这六个重点突破也成了践行“双百行动”的指南针。

改革步入深水区，行至弥深，进之愈难，最需要的就是百尺竿头更进一步的决心和勇气，就是实现一个个“突破点”上的“再突破”——深圳供电局将立足于世界一流水平的“突破点”，力争关键指标达到世界领先水平的“再突破”；南网能源公司将挑战90%以上干部员工来自市场招聘的“突破点”，实现企业整体上市、打造龙头企业的“再突破”；广东省输变电公司将把握保本微利、扭亏为盈的“突破点”，寻求营业收入、利润总额在2018年至2020年每年实现20%以上增长的“再突破”……

“双百行动”不是搞“桃花源畔、别有洞天”，也不是搞“越俎代庖、直接干预”，而是国企改革一脉相承、一以贯之的历史进程。南方电网公司践行“双百行动”，就是要始终坚持与公司实际情况相结合，始终坚持与公司34项国企改革试点相结合，始终坚持与公司全面深化改革的整体布局相结合，在既有的“试验田”里做实验，于突破点上再突破。

对南方电网来说，入选的三家单位只是一个缩影。“突破点上再突破”的精气神，也已成为南方电网人锐意进取、奋力开拓的鲜活写照。南方电网公司将以改革者之姿迎接中国改革开放40周年，为助力中华民族伟大复兴中国梦的实现贡献新的更大的力量。