本报讯 “平台每个月都会出具智能诊断数据分析报告，线损管理工作更有针对性，基层供电所的工作效率有了很大提升。”12月6日，安徽淮南供电公司营销部线损管理专责余承润谈起了“多维数字化内部五级市场”平台带来的管理变化。
“多维数字化内部五级市场”平台是国网安徽省电力有限公司引入内部模拟市场模式，创新建设的质效评价体系数字化平台，于2020年10月份开始在合肥、滁州、黄山、淮北、宿州、池州等6家供电公司试运行，今年9月30日在国网安徽电力全面上线运行。两个月来，国网安徽电力累计压降非生产及一般性支出7.2亿元，降幅18.8个百分点；高损线路与台区数量压降60%，台区综合线损率降低0.35个百分点；客户平均停电时长缩短2.977小时，降幅48.09个百分点。此外，员工绩效工资差距进一步拉开，促进薪酬激励“精准到人”。
数字化平台通过划小经营单元、细分业务条线、贯通数据链路、模拟交易定价，从价值创造、管理效率、工作质量三个维度，量化“地区整体、市县供电公司、专业部室、班组站所、关键岗位”五级市场主体质效贡献，构建了公开透明的数字化运行平台。
池州供电公司是首批6家试点应用单位之一。6月15日，池州市贵池区供电公司殷汇供电所员工应用数字化平台“多维诊断”模块一键生成台区诊断报告，发现该所负责运维的275个供电台区中存在高损台区1个、故障停电时户数较高台区69个。殷汇供电所根据实际情况开展三相负荷不平衡治理、树障清理、隐患消缺等工作。两个月后，该所高损台区清零，故障停电时户数较高台区降为3个，业绩指标在全省836个供电所中的排名由第91名上升至第18名。
“依托数字化平台，我们可以实时了解低压线路、配变台区运行状况，精准定位管理短板，企业配电网管理工作质效得到提升。”贵池区供电公司营销部主任檀朝晖说，“试点应用数字化平台以来，供电所台区综合线损率下降了1.09个百分点，10千伏分线线损合格率同比上升了2.11个百分点。”
国网安徽电力依托数据中台建设成果，跨系统汇聚融合海量数据，在“多维数字化内部五级市场”平台上设计开发了156个展示应用场景，全方位、多维度展示各级市场主体质效账本，按月出具运行诊断报告，便于员工在线对标对表，快速定位业务短板和管理弱项。
“现在干活，干得好与不好都直接体现在自己的收入上。”12月6日，砀山县供电公司玄庙中心供电所客户经理庞永祥说。今年，他主动担负起了26个配电台区和3800余户客户的供电服务工作，业绩保持在全所前三名，每月收入也比去年提高了1.5倍。
此前，玄庙中心供电所因为结构性缺员等问题，各项业绩指标一直提升不上来。宿州供电公司试点应用数字化平台以来，“多劳多得”考核机制改变了长期困扰玄庙供电所的员工缺乏干事动力问题，“抢着干、挣积分、提收入”成了员工的工作常态。
“当前，我们通过‘多维数字化内部五级市场’平台，将经营压力传导至地区整体、市县供电公司、专业部室、班组站所和关键岗位五级经营主体，内部模拟市场实现全员全业务覆盖。”国网安徽电力财务资产部主任黄陟介绍。
如今，6家试点单位已通过平台实现了精准量化业绩指标、客观评价工作质效，并将评价结果与员工薪酬直接挂钩，形成了“多劳多得”的鲜明导向。
国网安徽电力以国网互联网部基层数字化赋能“百日攻坚”专项行动为契机，紧扣数字化转型要求，挖掘数据资产应用价值，深入开展效能评估、投入产出分析等辅助经营决策，推动价值管理向每一台设备、每一名员工、每一项作业延伸，以数字化推动企业管理更加精益化。
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