内蒙古电力集团公司人力资源“十四五”规划通过评审
中国电力网发布时间：2021-08-26 00:00:00
8月18日，集团公司人力资源部在经研院组织召开集团公司人力资源“十四五”规划评审会，电力规划设计总院、人社部、国家电网公司、中国能建集团等评审单位通过视频形式参会。
会议指出，集团公司人力资源“十四五”规划充分响应国家政策和集团公司发展战略，全面分析了人力资源现状及内外部环境，科学预测了未来人力资源需求及发展方向，是集团公司战略体系的重要组成部分，对于人力资源工作具有重要的指导意义。
人力资源部就集团公司人力资源“十四五”规划具体内容进行汇报。规划报告分析了集团公司面临的内外部环境，并在确定了“十四五”期间的指导思想和总体目标的基础上，明确提出未来十项重点工作及配套保障措施。
会议期间，与会专家认真听取汇报内容并给予了充分肯定。大家一致认为，规划思路清晰、结构完整，在深入分析“十三五”发展现状及当前环境的基础上，紧紧围绕集团公司“十四五”发展目标和新时期发展路径，聚焦解决人力资源管理与企业发展之间不匹配、不均衡的问题，目标明确、重点突出、措施可行、保障有力，具有较强的指导性和可实施性。同时，与会专家在进一步完善规划内容、规范文本结构等方面也提出了意见和建议，以期为集团公司未来人力资源发展提供更加有力的支撑。
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