浙江舟山供电公司拓展场景丰富载体 推动廉洁教育走深走实

　　近日，浙江舟山供电公司组织80余名参加干部研学班的领导人员在该公司“育廉馆”开展廉政专题学习，集中研读新版《中国共产党纪律处分条例》、观看警示教育片，引导党员干部知纪明纪，做到心有所畏、行有所止，营造干事干净的工作氛围。

　　今年以来，舟山供电公司纪委深度挖掘本地廉洁文化元素，拓展廉洁教育场景、路径，改变“坐、听、念、考”的传统形式，丰富教育载体，打造清廉站所、清廉班组、清廉工程等，推动廉洁教育走深走实、常态长效。

　　嵌入工作场景 多种载体增强渗透力

　　舟山供电公司将廉洁教育融入专业培训，提升廉洁文化的传播力、渗透力。该公司纪委成立专班开展廉润课程开发工作，创新“1234”嵌入式课程设计理念，突出一个中心即“以业务为中心”，覆盖业务规范和行为规范两个维度，实现“懂业务”“知风险”“守规范”三重目标，运用情境嵌入、案例嵌入、专题嵌入、故事嵌入四种方式，丰富廉洁教育的内容和方法，推进廉洁文化建设。

　　截至目前，专班已设计开发针对客户经理和党员干部的廉润课程各一门，制作“课前5分钟”微视频5部。这些课程和微视频广受好评。

　　同时，舟山供电公司组建由党支部书记、各级劳动模范、优秀青年员工组成的“育廉宣讲团”，在各类培训中嵌入“劳动模范说廉”“党支部书记讲廉”“党员群众谈廉”等环节，实现业务培训与廉洁教育相融共促。今年以来，该公司纪委已面向6个专业开展嵌入式廉洁教育，参与人数超过500人。

　　“前段时间，我们询问了身边的一线员工，一些人觉得廉洁风险与自己的关系不大。但实际上是这样吗?让我们来看看以下案例……”5月，舟山供电公司纪委全新推出“‘岱’你说纪”廉洁教育系列视频，在该公司网站及电梯间循环播放。视频通过诙谐的动画剖析“微”案例，揭露“微”腐败的表现形式及危害，并对照解读党规党纪和企业制度，督促干部员工遵规守纪。

　　舟山供电公司纪委还在海岛供电所增设廉洁文化长廊和清廉角，并在劳模创新工作室设立清廉家训留言墙，全方位打造可见、可听、可感的“廉润空间”。

　　员工分层教育 差异化警示强化震慑力

　　为推动警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，舟山供电公司纪委实施分层式警示教育工作机制，面向重点岗位人员、青年员工等群体，开展差异化教育，以案明纪、以案明法、以案明责，让警示教育入脑入心。

　　“我们选取典型违纪违法案例，深入剖析原因，同时推荐青年员工阅读廉洁教育读本，以学促廉筑牢思想防线。”舟山供电公司纪委相关负责人说。

　　用身边案为青年干部员工“接种防腐疫苗”是舟山供电公司纪委开展警示教育的重点内容。该公司纪委定制了包括廉政谈话、廉心家访、党纪知识测试等内容的“廉套餐”，将廉洁教育从工作延伸到生活，持续提升青年员工拒腐防变的“免疫力”。

　　6月，舟山供电公司纪检干部通过视频连线方式，为偏远海岛基层站所员工远程授课，带领员工深度分析讨论业扩报装、工程物资管理等领域的违纪违法典型案例，实现警示教育全覆盖。

　　舟山供电公司纪委还联合当地政府相关部门成立电力综合行政执法办公室，面向领导干部等重点人群，定期召开警示教育会，并邀请政府部门专家开设普法讲座;组建供电企业普法讲师团，开展“法纪教育护航乡村振兴”活动，强化基层员工法治教育，打造政企联动、合力促廉的工作格局。

　　挖掘教育资源 文化赋能提升影响力

　　6月2日，舟山供电公司纪委面向本部管理人员及其家属开展“清风传艾香 廉洁润心田”家风助廉活动，通过组织观看廉洁微视频、举办廉政知识竞答活动，以及发布家属助廉倡议等环节，将廉洁文化与端午元素相融合，积极传递清廉齐家的理念。

　　近年来，舟山供电公司纪委立足当地的自然资源禀赋和深厚的历史文化资源，将带有廉洁文化元素的文物古迹、名人故居、传统节日、文艺作品等作为“源头活水”，以优秀传统文化为土壤，加强企业廉洁文化教育。

　　7月17日，舟山供电公司纪委组织党员干部参观缪燧纪念馆，感受先贤清吏的高尚品格。“缪燧一生为官清廉，治政以仁厚，为官唯勤廉，昌化教民、鞠躬尽瘁，是百姓心目中的好官。”该公司纪委办公室主任杨烁参观后说。

　　舟山供电公司纪委充分挖掘和整合当地红色教育基地、廉洁文化场馆等资源，绘制清廉地图，不断在“沉浸式”倡廉上下功夫，进一步增强廉洁教育的感染力。依托纪企共建机制，该公司纪委与南洞艺谷、缪燧纪念馆、蚂蚁岛人民公社等场馆基地签订协议，打造红廉研学路线，组织广大干部员工实地参观学习。

　　舟山供电公司纪委还开展“送廉下基层、清风进项目”活动。该公司相关人员及育廉宣讲团深入基层班组及重大工程建设现场开展廉洁宣讲，号召一线员工当好廉洁从业的践行者。(叶帆 朱显亮)