“卓有成效的减负工作，让我们基层员工‘开心工作、快乐生活’。”近日，在国网新疆电力有限公司2019年基层减负网络问卷调查中，巴州供电公司巴润哈尔莫墩供电所所长党国勇这样写道。
在过去的一年多时间，国网新疆电力扎实开展“基层减负年”活动，把力戒形式主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，出实招、办实事、求实效，出台“15+5”项针对性措施，推动39项具体任务全部销号。
今年，国网新疆电力坚持减负增效工作收官不收兵，狠抓作风建设，持续解决形式主义突出问题，着力为基层松绑减负，激励广大干部员工担当作为，确保完成全年各项目标任务。
出实招，聚焦热点难点问题
“大力推广应用信息化手段，简化班组作业流程，优化管控模式，减轻班组负担，提高工作效率。”2019年，国网新疆电力将班组建设工作列入年度十大课题进行研究。在不干扰基层正常工作前提下，该公司相关部门采取“跟班”形式赴基层开展为期3个月的摸底调研，建立9大类39项减负提效问题清单，每月反馈整改完成情况，保障基层减负精准落地。
“我们持续改进会风文风，以整治文山会海作为基层减负的突破点。”国网新疆电力办公室文档处副处长张惠介绍，自2019年减负措施执行以来，本部部门文件同比压减57%，本部召开会议同比压减55%，电视电话会议占比达77%，本部、地市公司发至县公司文件数量同比压减39%。
过度留痕、重复录入等也是基层反映的突出问题。国网新疆电力大力开展信息化减负工作，采用基层需求自下而上的工作模式，设计“班组智能工作台”，实现“数据最多录一次”和报表自动生成，月均减少60人天工作量，效率提升25%。该工作台引入自动建模、电子签名、OCR识别、扫码等新技术，支撑业务快速高效办理，降低扫描、录入工作量。同时该公司完成了移动终端及应用适配性改造，解决了基层5000余人移动应用重复登录问题。
“自从有了班组智能工作台，再也不用烦恼多系统重复录入了。”乌鲁木齐供电公司采集运维班麻强表示班组智能工作台很受欢迎，而电气试验班陈林则享受到了更实在的便利。“班组智能工作台能够一键生成试验报告，数据准确、操作简单，希望后续能够提供更多方便。”陈林说。
国网新疆电力还鼓励员工利用手机，随手记录安全隐患。员工前往小型现场作业时不用每次都背相机。“随手拍对每一个员工来说都是举手之劳，但却能给企业带来意想不到的收获，减少停电损失。”塔城供电公司变电检修副主任胡海鹏对“随手拍”的作用大加赞赏。
见实效，促进效率效益提升
“按照基层减负工作要求，这次自查重点是设备度冬设施，相关资料只需要留存电子版，取消纸质版留存要求。”2019年11月28日，新疆电力检修公司安排变电站冬季安全检查工作，取消了重复的纸质记录。
真正将一些累赘的工作内容减去，即使工作强度大一些，干部员工也会干劲十足。
4月8日，乌鲁木齐供电公司2020年首个大型技改工程——220千伏钢东变II母、旁母隔离开关改造工程全面完工。该工程仅用时11天就高质量完成了正常检修进度下24天的工作量。问及为何如此高效，该项目负责人说：“没有其他压力和负担，我们心无旁骛、全力以赴!”
而在3月25日，温宿县柯柯牙镇塔格拉克、帕克勒克2个抵边村配网工程就提前建成送电。今年由于疫情防控需要，抵边村工程复工较晚，影响了建设进度。管理人员全身心投入复产筹备，施工人员快马加鞭，为把时间抢回来，终日奋斗在施工现场。
截至4月20日，国网新疆电力已完成14个抵边村配网建设工程，剩余92个也将在今年上半年全部按计划投运，为全面建成小康社会增添动力。
企业降损成效亦明显。2019年8月，吐鲁番供电公司葡萄乡供电所线损综合得分率99.86%，位列国家电网公司所有供电所第17名，被评为国家电网公司同期线损百强供电所。所长臧旭东介绍经验时说：“班组减负让我们有更多的时间放在线损治理上，全力开展老旧线路改造、采集和计量消缺，精力十足、效率更高。”
减负的推进，让员工有了更多的空余时间开展科技创新。科技成果取得丰收，为国网新疆电力节省了大量资金支出。2019年，国网新疆电力取得专利授权156项，其中发明67项，获得自治区科技奖13项，牵头获得国家电网公司科技进步奖3项、参与9项，获奖数量质量创历史新高。
减负工作重点推进一年多来，不但减轻了员工压力、提升了企业经营管理的效率，也促进了当地经济社会发展。数据统计，国网新疆电力一季度售电量310.82亿千瓦时、同比增长10.27%，“疆电外送”电量206.08亿千瓦时、同比增长40.8%，新能源装机容量突破3千万千瓦、占总装机容量的32.6%，均实现了逆势上扬。
接下来，国网新疆电力将认真分析基层减负网络问卷反馈内容，紧盯老问题和新表现，持续解决形式主义问题，大力减负增效，确保标准不降低、措施不走样、效果不衰减，充分激发企业内部活力，为全面建成小康社会贡献更多力量。
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