本网讯（通讯员 吴祯妮）为贯彻落实集团公司高质量发展意见，优化公司组织机构建设，提高业务板块运作效率，近日，镇巴县供电分公司出台了《营配中心竞聘上岗实施办法》。经过笔试、面试，公司对9名负责人进行了选拔任用和调整配备。为加强党风廉政建设，3月22日，公司对新任职负责人进行了廉政考试，并进行任前廉政谈话。
谈话中，党支部书记刘康提出，新任职人员要做到以下四点。一是增强责任意识，做好党风廉政建设。一方面加强作风建设，履行好党风廉政责任，另一方面做好部门工作。二是严以律己，带头廉洁自律。理直气壮干工作，不能有私心，要为集体利益着想。三是牢记宗旨，自觉接受监督；部门负责人要处理好部门内部关系，协调保证好工作氛围；业务技能用心、强化责任心。带头学习、主动提升专业技能和素养，不辜负组织期望。四是勤学习，加强自身修养。对省市公司工作思路、工作方向要有整体把握，重点工作要熟知，缺什么补什么；加强法律法规、安规、以及各项规章制度的学习；增强业务知识和技能知识的学习，增强与时俱进能力、适应岗位需求。
会议在庄重而热烈的气氛中圆满结束。参会新任负责人纷纷表示自己将不忘初心，牢记使命，严守党纪国法，以使命在肩的责任感立足岗位、扎实工作，以一流业绩、硬核答卷回报公司的信任和职工群众的期待，不断开创工作新局面，为公司高质量发展贡献自己的力量。
评论