为提升纪检监察队伍能力素质，贵州电网公司把2019年确定为“政治过硬、本领高强”纪检监察队伍建设年。

据悉，贵州电网公司所属单位共有333名纪检监察干部，从事纪检监察年限1年及以下的有172人，未参加过上级纪检监察业务培训的有134人；专职纪委书记101人，纪检监察工作年限不超过1年的有66人。目前，队伍存在新旧交替、培训不足、经验不足等问题。该公司通过一线锻炼、以老带新、学干结合的方式，着力提升纪检监察队伍能力素质。

贵州电网公司将集中开展党性教育，纪委书记带头讲授专题党课，增强纪检监察队伍的政治敏锐性和政治鉴别力，使纪检监察干部始终保持政治上的清醒与坚定。重点围绕忠诚于党、忠于人民，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等主题，开展专题研讨。

该公司采取集中学习、组织轮训、以案代培、以巡代练、以考促学、技能竞赛等形式，组织纪检监察干部加强学习，有针对性地加大培训力度。让纪检监察干部参与上级部门的问题线索核查、巡视巡察等工作，提升执纪审查能力和本领。与此同时，开展对照检查。落实南方电网公司纪检监察体制改革相关要求，推进向综合单位派驻纪检监察组等工作。建立常态化谈心谈话机制，及时掌握纪检监察干部思想工作状况。加强日常管理，积极运用监督执纪“四种形态”。及时严肃查处违纪违法的纪检监察干部，把不愿干、不会干的纪检监察干部调离岗位，打造一支让党放心、职工群众信赖的纪检监察队伍。