1月12日，第二批5台基于智能电网的配电网三相负荷调整装置，在江苏省扬州市城中村之一的西湖镇经圩村1号配电台区安装就位。随着项目的完成，配电变压器三相负荷不平衡迫使停电调整的问题得到了彻底解决。这是国网江苏省电力公司创新探索取得的科技成果之一。
“十二五”以来，国网江苏电力坚持企业创新主体地位，主动变革，在管理和技术上不断创新突破，为深化“两个转变”，创建“两个一流”锻造了强力引擎。
持续发力，推进体制机制变革
“三集五大”体系建设是“十二五”期间国家电网公司部署推进的体制变革重头戏。作为两家试点建设单位之一，国网江苏电力在2011年12月5日正式通过了验收后，继续完善建设。
2012年7月，江苏扬州、苏州、无锡、连云港等4家市供电公司及其分别所属的江都、张家港、宜兴、赣榆等4家县供电公司被选为试点单位，探索构建“三集五大”新体系下市、县供电公司的科学治理模式。在全面总结试点经验的基础上，国网江苏电力又推进实施县域检修业务管理新模式、县域运维站一体化管理等与一流配电网建设相匹配的管理体系落地实践，并取得了良好效果。
2014年，国网江苏电力组建了省、市、县三级配网抢修指挥工作网络，将市县供电公司配网抢修指挥业务全部纳入“大运行”体系；建成了省调调控一体化能量管理系统、省市县一体化调度管理系统、营配调一体化配抢指挥平台，不断优化配置运行资源。2015年全省电力抢修现场到达及时率100%、电力抢修平均到达时间缩短21.5%、故障处理时长平均下降27.1%。
国网江苏电力于2013年2月启动“五位一体”管理体系建设，推进管理机制变革。该公司着力推进“五位一体”深化应用，2015年2月，融合国家电网公司2014年“五位一体”顶层设计的新版成果正式上线运行，管理流程数量由1117项增至1597项，实现了省、市、县公司的全覆盖；9月又比对优化公司2015版成果，新增流程20项，修订流程158项，废止流程15项。
不断攻关，电网科技成果涌现
2015年12月11日，国家电网公司重大科技示范项目——南京220千伏西环网统一潮流控制器（UPFC）工程正式投运。这是我国首个自主知识产权的UPFC工程，也是世界上首个采用模块化多电平换流技术的UPFC工程。该工程实现了对电网潮流的灵活、精准控制，提升南京西环网供电能力30%，标志着我国柔性输电技术走在了世界最前列。
UPFC工程只是国网江苏电力涌现出的一大批电网科技新成果之一。据统计，“十二五”期间，该公司完成了国家863计划课题2个，开展公司重点项目研究48项，新建公司实验室1个、科技攻关团队2个；获得省部级及以上科技成果奖135项，其中国家科技进步二等奖1项、国家专利优秀奖2项、中国标准创新贡献奖一等奖1项；共申请专利3555件，累计拥有专利3495件。其中，作为该公司科技攻关龙头的江苏省电科院，近两年来研制推广了国内首套单兵巡检系统、特高压1000千伏互感器测试车、特高压GIS陡前沿冲击试验装置等先进装备，仅2015年就实施科技项目114项，已获国家电网公司科学技术进步奖3项、其他省部级奖20项。
在重大项目课题攻关的同时，国网江苏电力不断加快坚强智能电网的建设步伐，全力追逐物联网、特高压、大数据、智能机器人等科技前沿领域的创新和应用，加强智能用电与“互联网+”的深度融合。
江苏电科院计量中心超大规模计量器具自动化检定线共装备34台机器人和207台检定装置，每台机器人服务4～6台检定装置。“检定线依靠检定标准化底层控制、单表位模块化设计、三维实时仿真等国内领先技术，实现了各类装置的统一控制及智能调度。以单相智能表为例，检定时长由90分钟缩短至75分钟，效率显著提升。”该院计量中心主任黄奇峰说。
搭建平台，激发全员创新活力
国网江苏电力何以取得如此突出的创新成就？员工的创新活力来自哪里？
国网江苏电力切实落实企业的创新主体责任，鼓励员工立足岗位创新创造，推动群众性经济技术创新活动蓬勃开展。“十二五”期间，该公司先后有13项群众性创新成果获国家级表彰，99项获省部级奖。2015年10月22日，1000千伏淮南—南京—上海特高压交流输变电工程南京变电站工地上，江苏省送变电公司油化实验室负责人邓福亮带领团队，通过在工地上建立的移动式油化实验室，现场完成了油品采集和指标检测，不仅节约时间，还避免了运输途中色谱微小变化造成的检测精确度下降问题。
自2007年创建第一家劳模创新工作室以来，目前国网江苏电力已建成各级各类劳模（技师）创新工作室236个，有核心创新团队成员4000余人，实现了创新工作室建设在各层级、各领域、各专业的全覆盖。“十二五”期间，工作室共实施创新项目近4100项，获国家专利2265项，其中发明专利395项，获国家级表彰13项、省部级表彰109项。国网江苏电力涌现出了“草根发明家”陈继祥、公司首席电缆专家陈德风和“全国五一劳动奖章”获得者朱洪斌等一批创新领衔人。为进一步提升创新能力，张家港供电公司试点创建员工技术创新工作园，凝聚起9个员工创新团队，形成相互协作、资源共享的科技创新活动平台，完成了输电通道防外破全动态监控系统项目、地下配电房水位监测系统等创新项目。
国网江苏电力高度重视创新人才的培育激励，近年来出台了《群众性经济技术创新活动管理办法》《劳模（技师）创新工作室管理办法、创建标准》等一系列办法、标准，以保障优秀创新人才在政治上有荣誉、晋级上有机会、经济上有实惠。该公司每年表彰100项优秀群创成果，对于创新成果获上级一等奖的，不仅有经济上的奖励，还会将其推荐为单位年度劳模（先进）候选人。
