员工培养是人才强企战略中的一项重要的系统工程。近年来，江苏电力检修公司结合企业发展实际，创新思路，形成一套员工特色培育模式，迅速从“学历高、素质优、潜力大”的员工队伍中培养出适应新形势、掌握新知识、开创新业绩的优质人才。在9月上旬举办的国网江苏省电力有限公司创新创意大赛中，江苏电力检修公司以青年员工为主力创作的4个项目在117个项目中脱颖而出，获得2金、1银、1铜的好成绩。

VR技术 强化安全意识

“我们公司的安全教育室非常有科技感。刚才我戴上VR眼镜模拟了安全措施的设置工作，亲身体验了跨步电压的刺痛感，深刻了解到安全在电力生产中的重要性。这种寓教于乐的教学方式会让我终生难忘。”江苏电力检修公司2018届员工季克松发自肺腑地说。8月6日，一堂特殊的培训课正在该公司安全教育室火热开展，这也是该公司为今年67名新入职员工讲授的安全“第一课”。

在安全教育室，员工们可以通过虚拟实训技术，身临其境地体验安全措施设置、跨步电压和心肺复苏法三个教学实践部分，更加直观深入地熟悉安措布置流程、脱离跨步电压危险区的方法，掌握正确的急救方法。此外，该公司的安全教育室厅内还精心利用全息成像投影技术，展现出精美又逼真的视觉效果，让员工熟悉掌握该公司的特色安全管理制度和安全管理文化。

“我们除了安排新员工学习电力专业知识，还安排了这些高科技技术课堂，就是要让大家在参观中学习、在体验中进步，亲历书本里的讲解内容，方便大家更加透彻地理解掌握知识。”江苏电力检修公司人资部负责人周炳凌说。

创新媒介 细化专业技能

“各位同事，欢迎来到我们江苏特高压展览馆。我馆于2017年9月落成，总占地面积695平方米……”9月12日，江苏电力检修公司刘相讯正在为参观学习的员工们讲解。

当员工被U幕电影的立体画面以及立体声包围时，他们也更加浸入式地了解了中国特高压的发展历程。展览馆内的裸眼3D影片《瞭望·未来家园》，带来了更真实、更精细、更震撼的视觉效果和身临其境的体验，展现了电能在我们生活中发挥的重要作用。

“通过逼真的裸眼3D演示和震撼的环幕电影，我们体验了壮观的特高压工程从理念到现实的宏伟实践，也对我们自己的工作产生了浓浓的自豪感。”江苏电力检修公司青年员工田增浩笑着说。

如今，利用高科技助力培训，已经成为该公司让青年员工加快了解企业、学习知识、钻研业务、提升自我的重要载体。该公司利用电子虚拟沙盘技术，模拟了近距离走入仿真型GIL管廊的过程，员工们可以身临其境地了解这个世界上电压等级最高、输送容量最大、技术水平最高的超长距离GIL创新工程。

三维系统 消除理解壁垒

“左侧大屏是输电线路三维系统，右侧大屏接入的是机器人系统，中间三块屏幕展示的就是我们指挥中心管控平台。”江苏电力检修公司生产指挥中心张翔云介绍道。8月7日，该公司青年员工正在生产指挥中心参观学习，整个江苏电网主网的运行概况信息都清晰地呈现在智能管控平台之中。

“下面让我们来演示一下带电作业模拟功能。因工作需要，工作人员经常要进行杆塔带电作业，因此我们选取典型的吊篮法带电作业模式。”随着工作人员的操作讲解，三维系统应用迅速精确建模，为来访员工模拟出吊篮法带电作业进入过程，并利用空间分析计算出吊篮荡入过程的组合间隙是否满足安全要求，为作业人员选择带电作业方式、评估危险点提供技术依据。

“指挥中心信息化的教学设备，帮助我消除了对于工作难题的理解壁垒，拓宽了自己的视野，也让我更真切地了解到带电作业工作需要的精确性。”今年新入职员工徐小涵深有感触地说。

在信息化共享的基础上，江苏电力检修公司利用生产智慧中心智能管控平台开展现场作业三维模拟，在现场操作机会有限的情况下，有效帮助青年员工更直观、更深入地了解作业要求、安全风险和注意事项等，进一步提升培训效率，为企业夯实培训基础，输送人才力量。