“‘为民’归根结底就是‘服务’二字，我们践行“人民电业为人民”的企业宗旨也体现了立足岗位的奉献精神。”3月19日下午，浙江电力检修公司“书记开讲”微型党课共建竞讲活动第五小组比赛开始。这是该公司党委落实国网浙江省电力有限公司“大学习、大调研、大讨论”活动的举措，也是提升党支部学习引领力的一项内容。

2019年，浙江电力检修公司党委对基层党组织做出调整，撤销原本部第一、第二党支部，在本部各部门均设党支部。该公司党支部数量由原来的12个增至19个，支部书记队伍也随之壮大。为了让支部书记在各项工作中充分发挥引领作用，带动党员和普通员工立足岗位创先争优，该公司党委打造党支部书记“引领力”模型，从理论学习、安全管控、党务管理能力等方面入手培育“领头雁”，让党支部书记当好“教研员”“连政委”“红旗手”。

书记带头抓好理论学习

2月11日，春节后开工第一天，浙江电力检修公司首期“检修讲坛”开讲。该公司总经理、党委副书记张彩友围绕企业面临的新形势，向各部门主任及党支部书记详细解读新时代发展目标。在随后的“双学周”活动中，该公司党委又将过去统一发送学习内容的方式，改为各党支部书记自行备课。“抓学习，首先要提高支部书记的自主学习能力。”张彩友说。

提高自学能力是提升支部书记学习引领力的第一步。作为党支部理论学习的组织者与宣讲者，支部书记还要抓好支部党员的理论学习，并带动全体员工提升学习效能。浙江电力检修公司输电运检中心党支部书记黄建峰在支部推进“学习驱动力”建设，建立“微课堂、微竞赛、微分享、微拓展、微访谈”五微学习模式，把学习课堂搬进了工程现场，并利用移动互联网开展学习竞赛，在班组营造了浓厚的学习氛围。

双龙运维站党支部书记裘浩伟利用学习强国app、微信平台推出“学习·今天我朗读”活动。全体党员、团员轮流朗读并录制十九大报告、红色经典和文章诗词音频，在学习群中发送。“这段朗读让我对十九大报告内容加深了印象，边欣赏边学习，效果不错！”每一期录音发送后，总会有很多党员留言点赞。大家纷纷结合学习心得，谈收获、讲感悟。

与此同时，围绕泛在电力物联网建设如何在该公司落地这一主题，浙江电力检修公司近日在企业内部网站、党建展板、“检修视觉”终端等多个宣传平台，分类轮播支部书记的思考与领悟。书记语录、书记课件在该公司营造出“书记带头学”的态势。

党建引领落实安全责任

“在思想政治、组织宣传工作中，突出安全工作的基础地位；将安全工作业绩作为党工团考核的重要指标。”这是年初浙江电力检修公司基层党支部书记签订的安全责任书中，支部书记安全职责的部分内容。

为了将“党政同责、一岗双责”切实落地，浙江电力检修公司在今年年初的工作会议上，特别增加了党委书记与各党支部书记签订安全责任书的环节，把“服务安全生产经营不偏离”作为支部书记的首要职责与提升党建价值创造能力的主要阵地。

浙江电力检修公司每名党支部书记都担负着相应的安全责任。开展好“党建工作在安全生产中的价值创造力提升工作”是党建工作部党支部书记的重要职责之一。3月19日，该公司党建工作部党支部书记王静从专业部门了解到，今年有4家基层单位有重大安全生产任务。王静立即召集4家单位党支部书记，以党建工作“引领力、价值创造力”提升推进会的形式，讨论确定“党建+”项目具体内容，让党旗飘扬在安全生产最前沿。

“把党旗树在现场，是为了让党员增强身份意识，在生产现场发挥先锋模范作用，带动大家把安全措施做到位。”春检正当时，浙江电力检修公司变电检修中心党支部书记孟翔组织开展“党建+安全”主题党日活动。在今年春检任务开始之初，该党支部就设置“党员先锋岗”，制订先锋攻坚任务清单，让党员担任红色安全监督员，将安全风险预警管控与工程任务紧密结合，有效确保500千伏万象变电站改造工程顺利完成。

“去年，我们采用生产部门点单、服务队派单、党员接单的形式参与特高压直流站年度检修工作。”特高压直流分中心党支部书记张永生介绍说，“今年4月特高压站年检就要开始了，我们将和参与年检的其他单位组成‘先锋联盟’，主动补强年检力量薄弱的工作环节。”

近期，特高压直流分中心党支部已完成年检现场临时党小组责任区的划分工作。届时，各党小组长除了承担自己的年检任务外，还将对自己责任区内的所有员工做好思想与安全监督。

项目化管理加强支部建设

“党建项目化管理方式为支部书记抓党建工作注入了一针强心剂。支部书记抓支部建设的积极性有了明显提高。”浙江电力检修公司党建工作部党建专职郑琪说。

2018年，浙江电力检修公司通过实施党建项目化管理，在各基层党支部初步形成“一站一景”的红色地图图景。今年，该公司党委进一步升级改良项目化管理模式，印发了党建工作项目管理实施办法。“各部门、各基层单位党支部围绕本单位中心任务和发展需要，以精品化项目为导向，形成项目申报表。党建部结合年度重点工作任务，研究汇总各党支部申报的项目，形成年度党建项目计划。”该公司党委书记、副总经理何云良说。

“支部立项不能纸上谈兵，得切合实际，成果才有价值。”“红船精神·先锋行”价值创造项目负责人之一、瓶窑运维站党支部副书记章建欢说，“今年我们在建立项目之前，对去年支部的党建工作完成情况，党员参与度、贡献度等情况做了一次摸底调查。虽然支部获得的成果很多，但并不是所有党员都能够积极参与到党支部的各项工作中。”

针对这个问题，瓶窑运维站党支部每个月为党员制作一页电子版教育活页，内容包含一道技术小问答、一道党建知识小测试，强化党性教育。该支部还面向全体党员征集“微点子”，大家可以把工作中发现的任何问题向支部反馈。“怎么把支部建设的成果转化成惠于全体员工的组织力量，是我们着手实施党建项目的初衷。”章建欢说。

不仅是立项，对支部书记各类党务工作的日常管理能力，浙江电力检修公司党委都提高了要求。为此，该公司党委详细梳理基层党支部书记应当履行的职责，形成党建工作责任书，将各支部推进基层党建工作联系点工作开展情况、参加集中教育培训情况、与党员谈心谈话记录情况等整定成册，指导支部书记更全面、更好地知责明责、履职尽责。