11月4日,河北安国市供电公司党委书记朱海涛一上班就拿起基层党委标准化建设赶考争先报告研究起来。按照党建赶考实践活动方案要求,该公司党委在5月份把基层党委标准化建设确定为赶考课题。“从签订立项承诺的那一刻起,每天都是赶考日,一点都不能松懈。”朱海涛说。
赶考,是印刻在河北保定这片红色革命沃土的深深记忆。如何将红色基因转化为攻坚力量一直是保定供电公司党委的重要课题。2018年,在全面落实国网河北省电力有限公司“旗帜领航·赶考行”主题实践要求的基础上,一场以党建登高为基础、以党建引领各项业务提升的新时代“赶考行”主题活动在保定供电公司全面展开。
做赶考精神的传承者
“我们的赶考实践活动,就是要让每一名员工传承红色基因,保持赶考状态,聚焦自身岗位工作,将赶考精神转化为推进工作的红色力量。”保定供电公司党建部相关负责人说。
为了让“赶考精神”在全体党员干部中入脑入心,保定供电公司将思想政治建设作为赶考争先的首要任务。今年年初,该公司向全体党员发出倡议,要求大家争做赶考精神的传承者,做到人人亮身份、亮承诺,“六先六硬”示范引领。
与此同时,“线上+线下”的主题教育活动同步展开。该公司创建“赶考行·保供先锋”网站、微信公众号和500个党支部微信群,开展党员“每日10分钟微学”和“重走赶考路·赶考当先锋”体验式教育活动,通过多种方式宣传解读赶考精神,让党员干部走进历史,传承前辈们的红色基因。
5月4日,阜平县供电公司组织全体党员到红色教育基地——城南庄晋察冀边区革命纪念馆开展“走进革命老区 重温入党誓词”学习教育活动。同一天,涿州市供电公司组织100多名党支部书记、党员、团员到党中央、毛主席进京驻涿纪念馆重走“赶考路”。
“这些红色教育让我的思想得到了洗礼和升华,更加坚定了我的理想信念。”驻足城南庄晋察冀边区革命纪念馆,阜平县供电公司有着26年党龄的党支部书记顾胜尧感到了肩上的责任和力量。
今年以来,保定供电公司累计组织党员干部走进阜平、唐县、涿州等中央进京赶考途经地,开展主题教育2000余人次,举办“赶考精神”党课500余场次,营造了“全员共同奋斗、人人赶考争先”的浓厚氛围。
支部立项攻坚重点课题
赶考绝不能空对空。“为民服务、企业发展、党的建设三个方面走在最前列”是保定供电公司党委提出的赶考总目标,也为每一个党支部、党员参与赶考实践指名了努力方向,画出了攻坚重点。
保定供电公司将三大赶考目标逐级向下分解,以解决业务难题、提升管理水平、提高发展质效为出发点,开展“支部+项目”创新攻关活动。该公司以支部为单元、党员为骨干对500项重点、难点问题开展组团攻关。
“我们支部提出的课题是推进党建与营销服务工作有机融合、提升客户满意度。支部选定10名党员组团,集体攻关,带动全体员工劲往一处使。”保定供电公司营销部党支部书记陈磊说,立项攻关让他们的支部活动有了着力点。
保定供电公司号召全体党员以工作现场为考场、以实际问题为考题,通过上级点、自己找、相互提等多种方式,确定赶考课题,在不断挑战中提升自我。该公司6000余名党员结合自身岗位实际提出赶考课题1万余项,实现了对党建工作、安全生产、营销服务等各专业工作的全覆盖。
通过开展支部攻关,保定供电公司营销部党支部建立了投诉风险排查、用电稽查、服务督察3支党员突击队,成立市、县两级192个降投诉党员帮扶小组,实行党员服务承诺制,投诉数量同比大幅降低。陈磊说:“我们支部党员的激情都被调动起来了,相信年底一定能交出满意答卷。”
人人争先拿出亮眼成绩
阜平县供电公司员工刘海青是这支赶考大军中的普通一员。他确定的考题是“高质量完成立彦头村光伏扶贫工程”。从在承诺书上签字开始,刘海清每天都在为了交好卷努力着。在工程最关键时期,他连续7天住在工地。今年6月,质量上乘的光伏电站比计划工期提前5天完工。
“这光伏扶贫电站每年都让我们有30万元的收入,这多年来没有收入的村集体有了进账,村里的50多户贫困户也有了稳定收入。这就是给咱老百姓种上了‘铁杆庄稼’呀。”阜平县立彦头村支书李志刚乐给刘海青“打了高分”。这是刘海青在赶考路上交出的有力答卷。
定州市供电公司新立供电所所长兼支部书记张永辉。今年年初上任时,他定的赶考目标是提升供电所综合管理水平。从那以后,他几乎把家搬到了所里。今年6月,新立供电所在国网河北电力公布的同业对标排名中,已由去年的1006名跃升至122名。“年底排名一定进入全省百强。”面对成绩,张永辉仍然没有松懈。
9月25日,保定供电公司公布了二季度“保供先锋·季度之星”,20名党员从众多赶考者中脱颖而出、登上光荣榜。在各党支部开展党员积分评价的基础上,该公司启动“保供先锋·季度之星”评选活动,以各党支部、县供电公司党委层层推荐的形式,每季度产生20名先进代表,营造“学有标杆,赶有标兵,人人争当保供先锋”的氛围。
如今,在保定供电公司,像刘海青、张永辉一样的赶考者越来越多了。该公司6000多名党员干部都在为“考出个好成绩”不懈奋斗着。生产一线、服务窗口、基建现场……到处都活跃着保定供电公司党员带动全员赶考争先的实干身影。
在雄安新区市民服务中心线路迁改工程中,保定供电公司员工拆除线路4.9千米、杆塔58基,创造了电网建设的“雄安速度”。该公司还建立“党建+营销服务”模式,投诉总量下降幅度位居河北南网6家市供电公司之首……
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11月4日,河北安国市供电公司党委书记朱海涛一上班就拿起基层党委标准化建设赶考争先报告研究起来。按照党建赶考实践活动方案要求,该公司党委在5月份把基层党委标准化建设确定为赶考课题。“从签订立项承诺的那一刻起,每天都是赶考日,一点都不能松懈。”朱海涛说。
赶考,是印刻在河北保定这片红色革命沃土的深深记忆。如何将红色基因转化为攻坚力量一直是保定供电公司党委的重要课题。2018年,在全面落实国网河北省电力有限公司“旗帜领航·赶考行”主题实践要求的基础上,一场以党建登高为基础、以党建引领各项业务提升的新时代“赶考行”主题活动在保定供电公司全面展开。
做赶考精神的传承者
“我们的赶考实践活动,就是要让每一名员工传承红色基因,保持赶考状态,聚焦自身岗位工作,将赶考精神转化为推进工作的红色力量。”保定供电公司党建部相关负责人说。
为了让“赶考精神”在全体党员干部中入脑入心,保定供电公司将思想政治建设作为赶考争先的首要任务。今年年初,该公司向全体党员发出倡议,要求大家争做赶考精神的传承者,做到人人亮身份、亮承诺,“六先六硬”示范引领。
与此同时,“线上+线下”的主题教育活动同步展开。该公司创建“赶考行·保供先锋”网站、微信公众号和500个党支部微信群,开展党员“每日10分钟微学”和“重走赶考路·赶考当先锋”体验式教育活动,通过多种方式宣传解读赶考精神,让党员干部走进历史,传承前辈们的红色基因。
5月4日,阜平县供电公司组织全体党员到红色教育基地——城南庄晋察冀边区革命纪念馆开展“走进革命老区 重温入党誓词”学习教育活动。同一天,涿州市供电公司组织100多名党支部书记、党员、团员到党中央、毛主席进京驻涿纪念馆重走“赶考路”。
“这些红色教育让我的思想得到了洗礼和升华,更加坚定了我的理想信念。”驻足城南庄晋察冀边区革命纪念馆,阜平县供电公司有着26年党龄的党支部书记顾胜尧感到了肩上的责任和力量。
今年以来,保定供电公司累计组织党员干部走进阜平、唐县、涿州等中央进京赶考途经地,开展主题教育2000余人次,举办“赶考精神”党课500余场次,营造了“全员共同奋斗、人人赶考争先”的浓厚氛围。
支部立项攻坚重点课题
赶考绝不能空对空。“为民服务、企业发展、党的建设三个方面走在最前列”是保定供电公司党委提出的赶考总目标,也为每一个党支部、党员参与赶考实践指名了努力方向,画出了攻坚重点。
保定供电公司将三大赶考目标逐级向下分解,以解决业务难题、提升管理水平、提高发展质效为出发点,开展“支部+项目”创新攻关活动。该公司以支部为单元、党员为骨干对500项重点、难点问题开展组团攻关。
“我们支部提出的课题是推进党建与营销服务工作有机融合、提升客户满意度。支部选定10名党员组团,集体攻关,带动全体员工劲往一处使。”保定供电公司营销部党支部书记陈磊说,立项攻关让他们的支部活动有了着力点。
保定供电公司号召全体党员以工作现场为考场、以实际问题为考题,通过上级点、自己找、相互提等多种方式,确定赶考课题,在不断挑战中提升自我。该公司6000余名党员结合自身岗位实际提出赶考课题1万余项,实现了对党建工作、安全生产、营销服务等各专业工作的全覆盖。
通过开展支部攻关,保定供电公司营销部党支部建立了投诉风险排查、用电稽查、服务督察3支党员突击队,成立市、县两级192个降投诉党员帮扶小组,实行党员服务承诺制,投诉数量同比大幅降低。陈磊说:“我们支部党员的激情都被调动起来了,相信年底一定能交出满意答卷。”
人人争先拿出亮眼成绩
阜平县供电公司员工刘海青是这支赶考大军中的普通一员。他确定的考题是“高质量完成立彦头村光伏扶贫工程”。从在承诺书上签字开始,刘海清每天都在为了交好卷努力着。在工程最关键时期,他连续7天住在工地。今年6月,质量上乘的光伏电站比计划工期提前5天完工。
“这光伏扶贫电站每年都让我们有30万元的收入,这多年来没有收入的村集体有了进账,村里的50多户贫困户也有了稳定收入。这就是给咱老百姓种上了‘铁杆庄稼’呀。”阜平县立彦头村支书李志刚乐给刘海青“打了高分”。这是刘海青在赶考路上交出的有力答卷。
定州市供电公司新立供电所所长兼支部书记张永辉。今年年初上任时,他定的赶考目标是提升供电所综合管理水平。从那以后,他几乎把家搬到了所里。今年6月,新立供电所在国网河北电力公布的同业对标排名中,已由去年的1006名跃升至122名。“年底排名一定进入全省百强。”面对成绩,张永辉仍然没有松懈。
9月25日,保定供电公司公布了二季度“保供先锋·季度之星”,20名党员从众多赶考者中脱颖而出、登上光荣榜。在各党支部开展党员积分评价的基础上,该公司启动“保供先锋·季度之星”评选活动,以各党支部、县供电公司党委层层推荐的形式,每季度产生20名先进代表,营造“学有标杆,赶有标兵,人人争当保供先锋”的氛围。
如今,在保定供电公司,像刘海青、张永辉一样的赶考者越来越多了。该公司6000多名党员干部都在为“考出个好成绩”不懈奋斗着。生产一线、服务窗口、基建现场……到处都活跃着保定供电公司党员带动全员赶考争先的实干身影。
在雄安新区市民服务中心线路迁改工程中,保定供电公司员工拆除线路4.9千米、杆塔58基,创造了电网建设的“雄安速度”。该公司还建立“党建+营销服务”模式,投诉总量下降幅度位居河北南网6家市供电公司之首……