日前，《国家电网有限公司职工素质提升工作手册》发布，国家电网有限公司董事长、党组书记舒印彪为手册作序。

　　党中央高度重视工人阶级，十分关心产业工人队伍建设。党的十九大强调，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。习近平总书记就产业工人队伍建设作出一系列重要论述，明确指出新时期产业工人队伍建设，是巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面建成社会主义现代化强国的有力保障，为推进产业工人队伍建设改革提供了根本遵循和行动指南。中央全面深化改革领导小组第三十二次会议审议通过《新时期产业工人队伍建设改革方案》后，公司党组迅速贯彻落实，强化顶层设计，坚持统一部署，凝聚各方合力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，制定《关于贯彻落实中共中央 国务院〈新时期产业工人队伍建设改革方案〉的实施意见》，全面推进职工队伍建设工作。为了推动《实施意见》落地，国网工会编印《国家电网有限公司职工素质提升工作手册》，围绕坚持党的全面领导、坚持职工主体地位、坚持促进职工成长成才、坚持文化育人、坚持服务职工和坚持创新工会工作等6大板块，细化29项具体内容，详细阐述了职工素质提升工作，系统总结成绩，分享具体实践的典型案例，指导各单位深入推进职工队伍建设工作。

　　舒印彪指出，职工是企业的基石，职工素质决定企业的生存和发展。公司作为关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业，始终高度重视职工队伍建设，坚持以人为本，实施人才强企战略，培养了一大批高素质专家技能人才，职工队伍整体素质全面提升，有力保障了电网发展和公司发展。公司广大干部职工拼搏奉献、履职尽责，在保障安全、经济、清洁、可持续电力供应中冲锋在前，发挥主力军作用，唱响主旋律，传播正能量，展示了国家电网人的风采和形象，彰显了责任央企的使命担当，谱写了一曲壮丽的电力劳动者之歌。

　　舒印彪强调，面向新时代，体现新担当。公司党组准确把握新时代发展要求和历史赋予的使命，确立了新时代公司发展战略，描绘了国家电网事业发展的宏伟蓝图，开启了建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业的新征程。职工队伍是支撑战略实施的主要力量，是实现宏伟蓝图的根本保障，是维系征程前行的核心源泉。加强职工队伍建设，提升职工队伍素质，建设素质过硬、纪律严明的专业化人才队伍，是助推公司高质量发展的必然要求和现实需要。公司广大职工要肩负起历史赋予的使命，体现主人翁的担当，克难攻坚、迎难而上，主动应对公司面临的重大变革，积极投身到国家电网事业发展的伟大实践中。