“两年前，父亲意外摔伤病危住进ICU，我当时在土耳其泽塔斯项目，赶回家看到的是全身插满管子，靠呼吸机维持生命的父亲，当时我是把准备给孩子买房的钱全部拿出来，经过三个多月的治疗，父亲痊愈了。儿子说，房子以后可以自己买，爷爷没了就再也见不到了、这就是我的家庭，有着优良传统作风的家风。虽然不富有，但是很幸福。”迪拜哈翔党支部 “支部园地”里展示一封家风散文，情真意切、用朴实的生活诠释了传承好家风的伟大含义。

2018年，天津电建公司纪委组织了以“学、思、写、说、行”“五字诀”为主要内容的“廉洁文化季”活动。在“好家风我来行”活动中，要求各级党组织号召党员做孝敬老人的事、说教育孩子的话、明示张贴家规等，并将相关图片、附简单文字说明在“支部园地”中进行展示。截至7月，公司所属各级党组织上报活动开展情况61篇，覆盖95%以上党组织。1100余名党员参与其中、占公司全体党员90%以上，活动中展示家规家训200余篇、图片400余幅，其他资料80余件。活动体现了“参与广、风气正、形式新”三个显著特点。

参与广：从学龄前稚童到耄耋老翁  好家风需代代传承

本次“好家风 我来行”活动得到了各级党组织的高度重视。各级党组织负责人主动担负起主体责任，明确活动具体负责人，各单位纪检委员、党风廉政监督员要切实做好配合、组织工作，按照各项活动要求的完成时间，做好资料收集、上报、组织等工作。

好的家风需要继承上一辈留下的“精神遗产”、坚守住自己手中的“道德接力棒”、为子女示范好“人生的高度”。人力资源党支部展示的好家风中，党员通过自己给老人洗脚这种身体力行的方式表达孝心，教育怀中不满3岁的孩子从小懂得“孝道”的传承；“已知别离日、更欲形影随……”党群党支部“支部园地”的一张张珍贵照片，记录着一个身在千里之外的游子对耄耋老父的无限牵挂与传承家风的坚定信念，用“行”诠释着“陪伴是最好的孝”。

风气正：源清水自澈  根深叶不黄  有好家风才有好“企”风

公司成立半个多世纪以来，项目管理与工程业绩位居国内同行前列。公司连续三年跻身ENR全球最大承包商250强，全国守合同重信用企业、入围全国建筑业500强企业。这些成绩的取得离不开广大党员干部的拼搏奉献，离不开家属们的理解支持、离不开背后无数好家风的代代传承。

家风好，企业兴。雷龙湾项目部党支部制作了“廉洁文化季”专版，晒家书、家规，而且将《中国共产党廉洁自律准则》、《领导干部廉洁自律规范》、廉洁行为规范、公司物资管理红线禁令、分包商管理红线、项目部2018年“廉洁文化季”活动清单明示张贴，有力地推动了廉洁文化的传播、进一步净化了支部发展的政治生态。

孝道存，大德在。电仪公司党支部的党员老家在山区用水非常不方便，为了方便老人的生活，他给父母安排了全套饮用水、做饭、洗浴等用水装备，充分发扬了中华民族的孝老敬老的传统；行政党支部的一些党员同志带领年迈的父母做了全身健康检查、给父母添置了新衣、回家给父母第一次洗了脚；五间房项目部党支部将以孝敬老人勤沟通、儿女清廉处世教育等形式，宣扬清正廉明主旨，通过党员在家里广泛粘贴家训、家规及中华民族优秀传统等，引导日常生活积极向上，弘扬优秀传统，营造企业干部职工风清气正的家庭氛围，为公司发展做出更多贡献。

行之躬、无不信。建筑公司、管道公司党支部的领导干部带头撰写家规，并在家中张贴家训，让全家能时时得到警醒，让廉洁家规360度“无盲点”。在带头垂范家规同时，不忘示范家规，教育孩子从小懂规矩、明事理、知法纪，将好家风代代相传；新能源工程公司党总支召开好家风分享会，对家规、家信征集活动做了小结，并对工程公司干部廉洁从提出了要求；汽机公司党支部将做孝敬老人的事、说教育孩子的话、明示张贴家规等等。锅炉公司党支部全体党员分享了自己家中的家规、家训、家风的重要性，互相分享交流在生活、工作、家庭、人际等关系中的受益之处。

形式新：微信、音频、网络视频  好家风可以“漂洋过海”

淳朴的家风需要父母的言传身教。但时代的变迁，更需要我们与时俱进、打破传统思维，运用信息化手段创新好家风的传承形式，以更好地适应我们现代工作和生活的需要。但无论如何，家风，变的形式，不变的传承。

在本次“好家风 我来行”活动中，公司许多党员干部虽然远在外地，但委托家人将家规张贴在家中醒目位置，明示家人，做到守家规、传家规。巴基斯坦宝沃水泥厂项目部党支部号召党员干部和广大员工“打个电话给家人”，让他们觉得亲人虽然不能时刻陪伴在身边，也并未走远，万水千山也隔不断对他们的牵挂与思念；大唐河南巩义项目党支部组织各党员以视频方式与家人开展“家风家训”、“廉洁家训”等活动，通过与家人沟通家风家训、给孩子讲廉洁故事，不仅拉近了与妻子、孩子的距离，消弭了两地分离的忧愁，更“助燃”了清廉家风的传承；海外工程公司党支部还将党员教育女儿的家训制作成音频文件，为孩子的未来成长树立了清正的标杆。