5月24日，辽宁鞍山供电公司以“创意、创新、创水平”为主题，加大企业文化建设力度，建立鞍山供电公司掌上新书推介及管理平台，实现图书管理“互联网+”模式，通过多项新推举措，积极为员工提供更加便捷的借阅条件，营造浓厚的阅读氛围。
“互联网+”新体验 借阅查询一“键”到位
“员工只要通过手机扫描二维码就可以注册成为图书掌上管理平台的成员，之后就可以通过平台办理借阅手续、转借手续、查询图书借阅状态等，书屋每月推荐新书上架亦可以在平台上实时看到。”相关负责人介绍，该公司职工书屋自2007年建设至今不断完善，共有藏书6000余册，音像品120余套、订阅书报150余份，为了最大限度提高职工书屋的使用率，该公司工会和培训分中心积极建立掌上新书推介及管理平台，真正让员工体验动动手指就借书的方便和快捷。
此外，职工书屋还将提供更加丰富、细致的服务，为职工打造最优越的借阅条件。针对借阅数量较大的单位，可由基层分工会统一借还，特殊情况，培训分中心还可上门送书、取书，让员工足不出户享受阅读的乐趣。
提高阅读主动性 买啥书职工说了算
兴趣是培养阅读习惯的重要推动力，为了更好的提高员工的阅读兴趣，进一步丰富职工书屋的图书种类，职工书屋主动放归图书购买权，面向全体员工征集喜欢阅读的图书类别和图书名称，将按员工需求加大力度购买与公司发展和员工素质提升紧密相关的专业技术和文化生活书籍。
“职工书屋要发挥更大的作用，必须立足于职工的实际需求，把职工爱看什么书、需要什么书放在首位。”相关负责人表示，为了提高员工的积极性，把被动“找书读”变成主动“要书读”，职工书屋将在图书选购方面更加充分的尊重员工的主观能动性，实现平台与阅读者的无缝对接。
