笔者11月8日获悉，由国网河南技培中心承担的国网河南省电力公司一线员工岗位胜任能力测评开发项目通过了专家评审。
该项目采用合作开发方式，依据《国家电网公司技能人员职业能力培训规范》、《国家电网公司岗位分类标准》和员工岗位工作实际，组织160余名专家参与，建设了34个岗位胜任能力测评模型和测评试题库，研发了测评与分析系统。先后组织19家单位9000余名员工参加测评，编制了包含公司、测评单位、岗位小类和员工个人4个层面的测评分析报告，基本掌握了公司系统一线员工岗位胜任状况。
来国网河南省电力自公司人资部、国网郑州供电公司、国网河南检修公司、国网河南技培中心的专家对该项目进行了全面评审，从工作组织、工作成效、培训实施等方面提出了建设性意见，大家一致认为该项目领导有力，组织严谨，过程严密，成果丰硕，资料规范。专家组认为：通过岗位胜任能力测评，开展员工精准培训，对全面完成公司"队伍提升"有重大促进作用。
