为进一步发挥党建统领优势，推进党建与安全生产工作深度融合，山东莱芜供电公司深入开展“强党建·筑安全”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导全体员工增强安全意识，强化责任担当。

11月8日，经过三轮申报及审核，山东莱芜供电公司10月份无违章员工、无违章班组名单确定，共有121名员工、14个班组获评。截至11月22日，该公司获评无违章的员工及班组分别达277人次、25个班次。

在参评人员当中，党员表现突出。这次评选体现了该公司开展的“强党建·筑安全”活动的成效。

亮旗示范无违章

“我的工作任务是完成110千伏牛泉变电站35千伏Ⅰ段母线套管更换工作，我是共产党员，我承诺安全生产不违章。”11月12日，在110千伏牛泉变电站检修现场开工会上，党员黄俊生带头宣誓。

为进一步发挥党员在安全生产工作中的先锋模范作用，激发党员带头遵章作业、主动反违章的积极性，莱芜供电公司在“强党建·筑安全”活动中，要求党员做到三个“必须”——在作业现场必须主动“亮身份”，除佩戴党徽外，还要佩戴共产党员突击队队员袖牌；开工会后，党员必须根据分工情况，带头宣誓；作业期间，党员必须担当好“安全督查”角色，引导全体党员干部提高思想认识、锤炼过硬作风，强化责任担当和争先意识。

该公司检修分公司综合室党支部书记房绪林介绍说：“党员通过亮身份、亮职责、作表率，自觉担当、勇于负责的先进性更加凸显，在安全管理中也发挥了积极作用。”

党团联动齐攻坚

8月25日19时30分，110千伏勺口线1号塔避雷器损坏。在莱芜供电公司党委的统一指挥下，输电运检室党员突击队和青年突击队迅速集结，展开抢修。两支队伍通力协作，及时消除线路缺陷。

为发挥党员和青年在各项工作中的先锋队和生力军作用，莱芜供电公司在“强党建·筑安全”活动中创建“两支突击队”：在党员人数超过10名的党支部中，分别组建1支“党员突击队”；在35岁及以下青年、人数超过10名的党支部，分别组建1支“青年突击队”。莱芜供电公司明确每个突击队的队名、口号和任务清单，激励广大党员、青年在安全生产、管理创新、技术攻关、优质服务等任务中勇争先、作排头。

“攻坚任务出现在哪里，党员、团员就战斗在哪里，党徽、团徽就闪耀在哪里，党旗、团旗就飘扬在哪里。”4月25日，在110千伏滨河变电站春检现场，莱芜供电公司为变电运检室“党员突击队”和“青年突击队”授旗，党员、青年集体作出承诺。

今年，在电网建设、春检秋检、应急保电等各项急难险重任务当中，莱芜供电公司13支党员突击队和8支青年突击队勇挑重担、冲锋在前，攻坚克难、精益施工，展示出高水平的供电保障能力。

文化融入强意识

10月22日，莱芜供电公司检修分公司党支部邀请员工家属到110千伏口镇变电站，参加党支部“安全·建家”主题安全活动，参观变电站室内外设备，向员工家属介绍智能巡检机器人等变电站运维新技术，让员工家属深入了解员工的工作环境、工作内容和工作性质，增进对员工工作的理解与支持。

“安全·建家”是莱芜供电公司“强党建·筑安全”班组安全文化“四个一”实践的重要内容之一。活动要求员工家属与员工签订承诺书，希望员工家属常吹安全“枕边风”，把好安全“亲情关”，当好员工安全的贤内助，同时通过签订承诺书的形式，让员工深刻认识“安全为了谁”，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

在座谈中，员工雷志敏的妻子感慨地说：“我以前总是抱怨丈夫工作忙、不顾家，到了他工作的地方才知道他的辛苦。我以后一定当好他的贤内助，做好他安全的监督员。”

在“强党建·筑安全”班组安全文化“四个一”实践中，莱芜供电公司还以党支部为单位，开展员工个人安全警句征集活动，弘扬安全文化，提高全体员工自主安全意识；以“安全伴我行”为主题，开展班组安全故事征集活动，让员工讲述身边人、身边事，推动安全理念深入人心；开展师带徒“安全手把手”活动，结合现场微课堂、大讲堂等形式，开展安全指导、安全教育或案例警示等，确保安全教育取得实效。