2019年，在国家电网有限公司“两会”上，公司党组创造性提出“三型两网、世界一流”的战略目标和“一个引领、三个变革”的战略路径，做出激励党员干部勇于担当作为、开创公司高质量发展新局面的一系列部署，发出全面实施新战略的宣言书和动员令。

　　国网福建省电力有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉将各项工作放在公司发展大局中思考、谋划和推进，解放思想践行守正创新、敢为人先诠释担当作为，坚定不移把坚持党的领导、加强党的建设成效，体现在不忘初心、牢记使命的坚定信念上，体现在贯彻落实公司新时代发展战略的实际行动中。

　　突出政治建设，坚定政治信仰。国网福建电力党委把旗帜鲜明讲政治全面融入企业各项工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，自觉把各项工作摆在公司党组各项部署中思考、放在“三型两网、世界一流”的战略目标中谋划。推进闽台通电工程、优化电力营商环境、积极服务精准脱贫等11项重点任务落实。严格执行重大事项请示报告制度，重点检查政治纪律和政治规矩执行、公司党组决策部署落实等情况，坚决做到有令必行、有禁必止。

　　切实发挥党委领导作用。国网福建电力党委充分发挥领导核心和政治核心作用，着力加强领导班子政治、思想、作风、纪律建设，强化班子成员“一岗双责”履行和能力素质提升，发挥把方向、管大局、保落实作用。聚焦公司新时代发展战略，明确在更高起点上打造“两个典范”的奋斗方向，在落实公司新战略中打造“福建典范”、在福建省坚持高质量发展落实赶超中打造“国网典范”。

　　国网福建电力党委采取班子成员牵头、项目化推进，确保横向协同；推行年度“一本账”管理、月度“一体化”联动，实现纵向贯通，以高度的政治责任感和强烈的使命感，推动公司党组决策部署落地落实。

　　在融入上下功夫，在内嵌上做文章。国网福建电力党委开展党建“三级联创”，实施“党旗引领·攻坚突破”专项行动，聚焦南平用电秩序整治、基建超长工期治理等历史遗留问题，推动各级党组织与地方党委政府互联互通，汇聚内外部力量攻坚克难；通过党建“三级联创”和组建“攻坚突破”党小组、党员责任区等措施，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，破解重点难点问题。

　　国网福建电力党委开展党员“一带二”活动，以“改革先锋”“时代楷模”张黎明同志为榜样，在全体党员中开展“学习时代楷模，当先锋、作表率”活动，将重点任务、指标落实到每个支部、每名党员身上，创建“管理无差错、作业无违章、服务无投诉”党员先锋岗和先锋团队。

　　加强纪律建设，严明纪律要求。国网福建电力党委始终以铁的纪律管党治党，真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律成为带电的高压线。加强纪律教育，把党章党规党纪作为必修课，注重用身边人身边事开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　国网福建电力党委把营造良好政治生态作为基础性、经常性工作来抓，从领导干部做起，从“三会一课”抓起，从清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系建起，严格执行公司党组“五条纪律”要求，推动令行禁止的政治自觉、勇于任事的强烈担当、慎独慎微的纪律警醒、公道正派的职业操守成为企业良好政治生态的鲜明特征。

　　树立担当作为的鲜明导向。国网福建电力党委坚持把选好人、用对人作为对干部最有效、最直接的激励，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，一切看表现、听口碑、凭实绩。

　　国网福建电力党委构建涵盖日常表现、半年考评、年度测评、综合考核和一线考察的立体动态评价体系，建立“四看”容错纠错机制、激励担当作为五项机制，实施全员年度谈心谈话全覆盖。常态化开展主业与集体、供电与非供电、本部与基层干部交流，通过全员综合考评、构建各级本部人员“能进能出”机制、建立科级干部交流平台等措施，盘活干部资源，激发队伍活力。健全各级各类员工有效激励机制，实施全员技能提升、青年人才托举、高端人才引领“三大工程”。

　　加大问责力度，弘扬求真务实的作风。国网福建电力党委大力推进作风建设，深入基层一线调查研究，接地气、察实情、求实效。弘扬批评和自我批评的作风，坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结，锤炼党性、提高思想觉悟。

　　国网福建电力党委经常性开展党内法规执行情况监督检查，促进党员干部依规依纪依法履职尽责。坚持教育在先、警示在先，对干部不担当、不作为情况，抓早抓小，及时整改。推进“放管服”改革和基层减负工作，抓好简政放权，发布本部首批148条“放管服”事项清单，分批次推出压减综合检查数量、简化生产作业现场记录等优化改进措施。建立党建工作访谈评价机制，优化党务痕迹化管理，推动党建工作提质增效。

作者系国网福建省电力有限公司党委书记、董事长