2019年，国家电网有限公司“两会”确立了“三型两网、世界一流”的战略目标和“一个引领、三个变革”的战略路径，充分发挥党的创造力、凝聚力、战斗力，牢固树立“一盘棋”思维，组织动员各级党组织和全体党员干部勇于担当作为，开创公司高质量发展新局面。

　　中国电力科学研究院有限公司党委认真学习贯彻公司“两会”精神，不折不扣落实公司党组各项决策部署，坚持聚焦思想引领、基层基础、文化引领、内嵌融入，为高质量发展提供政治保障。

　　聚焦思想引领 紧抓首要政治任务

　　中国电科院党委深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习，制订年度学习计划，细化每月学习安排，编发《学习与探索》《支部学习参考》等形势任务教育辅导读本，认真落实“三会一课”制度，切实在学懂弄通做实上下功夫。强化党委中心组理论学习示范作用，全年安排12个主题，每月开展1次集中学习研讨，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。用好中宣部“学习强国”学习平台，推动党的创新理论入脑入心。

　　中国电科院党委高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，制订实施方案，做到规定动作到位、自选动作有特色，确保学习效果。探索驻地外党员培训模式，丰富教育形式，在红色教育基地举办实践活动示范培训班，坚定理想信念，提升党性修养。开展党建重点课题研究，强化理论指导实践，推动党建工作方式方法创新。

　　中国电科院党委严肃党内政治生活，严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好7项组织生活制度落实，发挥重温誓词、政治生日等政治仪式的浸润作用，增强理想信念教育的穿透力、感染力。组织开展“守正创新、担当作为，奋勇争先、创造一流”主题党日活动，激励全体党员干部岗位建功、奋发进取。

　　聚焦基层基础 促进党建质量再提升

　　中国电科院党委健全领导机制，及时组建、调整党建工作领导小组和办公室，建立领导小组办公室月度例会制度，研究党建重点难点问题，形成齐抓共管的“大党建”格局。建立党建工作联系点制度，将党建督导调研与业务工作相结合。完善责任清单，明确15项党委主体责任、7项书记第一责任、5项专职副书记直接责任和9项班子成员“一岗双责”。细化工作目标，将年度党建任务分解为5个方面50项具体措施。

　　中国电科院党委组织各基层党组织认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，优化基层党组织设置，完善基层党委、党支部标准化体系，推动标准化建设向党小组、临时党支部延伸。深化量化计划管理，实现全系统、全过程、全周期管理。组织开展党建标杆评选工作，激励各级党组织达标夺标、比学赶超。严格党费收缴使用管理，切实用好党建工作经费。

　　中国电科院党委实施“头雁”工程，加强支部书记队伍建设，注重人员选配，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，加强党支部书记后备队伍建设，组织开展党支部书记脱产培训班。加强党员队伍建设，注重从生产一线和青年中发展党员，提高发展党员质量，制订党员教育培训规划，增强培训的针对性和实效性。建强党务干部队伍，构建“多层次、分类型、全覆盖”的教育培训模式，确保党务干部队伍培训率100%。

　　聚焦文化引领 激励党员建功立业

　　中国电科院党委大力弘扬党内先进政治文化，倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，彰显守正创新的政治本色。深化党管文化格局，强化各级党委领导责任，推动支部承担企业文化建设的重要任务。围绕“三型两网、世界一流”战略目标，广泛开展企业文化宣贯传播，激发守正创新、担当作为的精神力量。

　　中国电科院党委加强文化传播，实施“五个一”工程，实施一项企业文化重点项目，发挥党建优势，打造“四型”党支部，助推企业文化有效落地；培育一批企业文化示范点，以各业务单位研究室为主体创建，着力创建一批科技创新、技术支撑、试验检测、经营管理等专业企业文化示范点；开辟一块企业文化宣传阵地，充分利用宣传栏等媒体建设企业文化长廊，引导党员干部践行公司新时代企业文化；开展一系列文化传播活动，举办“光影印记·文化力量”摄影作品征集、“道德大讲堂”传统文化专题讲座、员工文化沙龙、文明引导行动，增强文化影响力；举办一次文化成果展示活动，以庆祝中华人民共和国成立70周年为契机，举办“初心永驻 砥砺前行”文化成果展示活动。

　　聚焦内嵌融入 凝聚改革发展合力

　　中国电科院党委坚持党建引领，聚焦中心工作，把党建与中心工作同研究、同部署、同推动、同落实，围绕科研攻关、支撑服务、检测认证、经营管理等工作，实施“党建+”工程，各级党员干部带头履职尽责、担当作为，急难险重任务在哪里，党建就到哪里。

　　中国电科院党委以基层党支部为主体，结合电网先锋党支部创建，通过建立党员责任区、党员示范岗，常态化开展“三亮三比三提升”活动，将党建活动建在电网工程建设一线。在特高压工程调试现场组建党员突击队，发挥专业优势，创新服务形式，为电网安全稳定运行保驾护航。

　　中国电科院党委成立重大项目工程技术支撑团队，把支部建在现场，党员带头提升支撑服务能力。深化党员示范行动，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，增强服务意识，提高管理效率。加大先进典型宣传选树工作力度，建立“科研工匠”后备人才库，分梯队重点培养。完善激励青年党员创新创效配套制度，积极培育具有市场前景的新兴产业项目，激发青年党员创新创效、岗位建功的热情。

作者系中国电力科学研究院有限公司党委书记、董事长（院长）