蒙东赤峰供电公司党委书记 王文忠

蒙东赤峰供电公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实国家电网有限公司党组决策部署，不断巩固党员“一标双控”体系项目成果实践，根据党的建设“旗帜领航·三年登高”计划总体安排，按照《基层党委工作指引》《党支部标准化建设指导手册》的相关要求，夯实党建工作“三基”，强化基层党组织和党员管理，高质量完成“对标管理年”各项任务，落实“四级对标”党建工作思路，推进基层党建工作高质量发展。

融入中心对标提升

赤峰供电公司党委认真贯彻新时代党的建设总要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以高度的政治自觉落实企业各项工作任务，在服务大局中坚定政治方向，在党建工作中积极争先进位。

赤峰供电公司党委按照《党建工作“四级对标”活动实施方案》《党建工作“四级对标”评价标准》，通过建标、创标、达标、树标、对标5个阶段，推动基层党组织标准化建设和党员的有效管控，全面提升党建工作质量。

赤峰供电公司党委落实“细化、量化、科学化”的工作要求，找准党建和日常工作结合点，确立“支部举旗帜，党建铸灵魂”的党建工作目标，实现党建工作与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

赤峰供电公司党委坚持用好对标考核督导这个“指挥棒”，实施党建工作六维对标，做好指标分解，确定共性指标、弹性指标和加分指标，制订内容翔实、可行性强的党建任务清单，按月度、季度、年度3类时间表分阶段考核，力求创先争优，促进党建工作质量得到有效提升。基层单位党组织负责人树立争先意识，在企业改革发展中率先垂范，俯下身子、撸起袖子、甩开膀子，集中精力抓党建，不断创新工作思路、机制和方法，构建上下贯通、层层压紧、环环相扣的党建对标体系。

敢于创新深度融合

在新时代新形势下抓党建工作，赤峰供电公司深入研究党建工作中的新情况、新问题、新规律，积极拓宽思路、探索创新，做到思维模式和工作方法与时俱进。

赤峰供电公司党委坚持树立党建品牌化意识，着力打造富有地域特色的具有较强号召力、凝聚力和影响力的党建品牌体系，增强党建工作活力。赤峰供电公司党委以基层党组织书记领办创新项目为抓手，运用项目化管理方式推动党建工作落实，充分结合党员责任区和党员责任岗，在生产单位推进党员身边无违章及“亮出身份、向我看齐”活动，推动“党建+专业”理念贯穿促进中心工作，成为企业党建与中心工作深度融合的保障联盟，注重将打造特色品牌融入党组织标准化建设全过程，不断提升标准化建设品质。

赤峰供电公司以评估党建工作作用发挥效果为标尺，以可视化和精益化为激励，使基层党组织充分认识到党建品牌创建重要性和必要性，敢想、敢干、敢闯、敢试，努力创建符合工作实际、贴合基层需要、党员群众认可的党建品牌，推动基层党建工作深入开展。

党员服务队情暖人心

赤峰供电公司党委深入学习贯彻公司关于共产党员服务队建设的相关要求，按照国网内蒙古东部电力有限公司“五队合一”模式，建立服务队“统分一体、平战结合”的工作机制，分别成立国家电网乌兰托嘎共产党员服务支队、分队，践行“人民电业为人民”的企业宗旨，以“做好先行官、架起连心桥”为主线，创新服务形式，从客户需求出发，实施让人民生活更美好“八大服务工程”和地方党委政府重点工作，策划开展“开学第一课”、中国农民丰收节等特色服务项目，探索建立多部门参与协同共建机制，开展服务队志愿服务，强化对口业务指导，完善服务标准体系。

赤峰供电公司党委注重拓展服务内容，重点围绕政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务、增值服务5个方面，不断拓展服务领域，努力为客户创造价值，通过“四级对标”选树标杆等活动，开展常态激励，让党员服务队的每一名党员把服务人民美好生活用电需要作为提升服务队建设水平的出发点和落脚点，强化服务自觉，坚持服务第一，增强自律意识，主动担当、主动负责、主动作为，切实把“人民电业为人民”的企业宗旨落实在行动上。同时，增强服务本领，不断加强业务学习和专业外知识学习，自觉进行知识与观念更新，提高综合素养和服务能力。

赤峰供电公司党委将结合“深化管理提升年”活动，创新党建工作实效，始终坚持服务党和国家工作大局，以客户为中心、专业专注、持续改善，坚持“融入中心做工作，强化管理促发展”的党建工作新思路，以改革创新精神加强党的建设，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在赤峰地区建立一套适应企业改革发展的长效的党建管理机制，形成一套作用于全体党员和员工集体智慧效能发挥的意识体系，端正态度、摆正心态，全面推动基层党建工作改革创新。