“发明了一个遥控装置,本是为自己干活时省点劲,没想到被企业批量转化,还获得奖金20573元。”12月24日,山东枣庄供电公司员工李铁夫发明的可遥控互感器二次极性测试仪,走进国网商城小e专区,得到更多推广应用。
可遥控互感器二次极性测试仪可以将登高作业变为地面遥控,以前三四个人完成的工作如今只需一个人就能完成。该成果获得国家电网有限公司运检业务群众创新实践活动二等奖。为激发员工创新创效的积极性,枣庄供电公司设立成果转化推广专项保障资金,建立健全长效转化考评机制,坚持每年自主转化一批创新成果。
成果立项方面,该公司通过建立微视频问题库,常态化开展金点子征集和技术需求发布;成果转化方面,建立基层单位创新储备库、枣庄供电公司创新项目库,统筹需求制订转化计划;成果推广方面,定期组织产品订货会,签订推广应用协议和采购合同,公开对外销售;奖励兑现方面,坚持每年根据销售额对创新人员和团队兑现奖励,连奖3年。截至12月20日,枣庄供电公司累计获得省级及以上创新成果84项、国家发明专利授权71项,自主转化推广成果55项、产品3376件。
今年,枣庄供电公司确立146项创新攻关项目,建立1个创新源数据库,培育6大创新工作室典型,完成10项员工重点攻关课题,着力打造以领军人才、专家人才为引领的跨专业创新攻关团队。
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“发明了一个遥控装置,本是为自己干活时省点劲,没想到被企业批量转化,还获得奖金20573元。”12月24日,山东枣庄供电公司员工李铁夫发明的可遥控互感器二次极性测试仪,走进国网商城小e专区,得到更多推广应用。
可遥控互感器二次极性测试仪可以将登高作业变为地面遥控,以前三四个人完成的工作如今只需一个人就能完成。该成果获得国家电网有限公司运检业务群众创新实践活动二等奖。为激发员工创新创效的积极性,枣庄供电公司设立成果转化推广专项保障资金,建立健全长效转化考评机制,坚持每年自主转化一批创新成果。
成果立项方面,该公司通过建立微视频问题库,常态化开展金点子征集和技术需求发布;成果转化方面,建立基层单位创新储备库、枣庄供电公司创新项目库,统筹需求制订转化计划;成果推广方面,定期组织产品订货会,签订推广应用协议和采购合同,公开对外销售;奖励兑现方面,坚持每年根据销售额对创新人员和团队兑现奖励,连奖3年。截至12月20日,枣庄供电公司累计获得省级及以上创新成果84项、国家发明专利授权71项,自主转化推广成果55项、产品3376件。
今年,枣庄供电公司确立146项创新攻关项目,建立1个创新源数据库,培育6大创新工作室典型,完成10项员工重点攻关课题,着力打造以领军人才、专家人才为引领的跨专业创新攻关团队。