一个企业职工的思想政治工作搞的好不好，直接关系本企业的发展，一个优秀的企业，要有企业的文化，工作奖惩机制、企业奋勇前进的精神动力,这些都与企业的思想政治工作密不可分。为适应新形势，企业的思想政治工作就要跟的上时代的步伐。对如何做好企业思想政治工作，我的个人看法是；

　　一是要以习近平新时代中国特色社会主义理论思想为统领，坚持党的基本路线，从党和国家对企业的大政方针入手，向广大职工宣传党的政策、理论、本企业文化理念、行业先进人物事迹、身边典范，向职工弘扬社会正能量，从而不断提升本企业职工的思想境界。

　　二是要更新观念。在社会不断向前发展的步伐中，新的观念、新的技术、新的方法不断涌入。企业搞的好不好，就看观念更新及时与否，职工的思想能否跟得上新形势、新要求，领导者能否引领好广大职工；做为企业管理者，就得首先更新观念，才能为职工做好思想政治工作。

　　三是要把为职工解决实际困难落到实处。职工的思想问题不光是不断对他们进行专业领域内教育，更重要的是企业领导者要把职工的工作、生活困难放在心上，要下大力气去为职工排忧解难，急职工之所急、想职工之所想，把他们的实际困难解决好，让他们没有后顾之忧，他们才能把全身心投入到工作中，从而为企业的生存和发展，不断贡献自已的力量。

　　如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下国有企业思想政治工作的新路子，既是亟待我们认真研究和努力实践的问题，也是企业科学发展的迫切需要。思想政治工作的开展是每个企业的必修课，通过帮助员工进行思想道德的建设，不仅可以确保员工按照企业既定的发展战略和经营目标前进，还可以保证企业的经营不断向着合理化的方向稳步发展，提高其市场竞争力，真正实现以人为本，保证企业的长远健康发展。