今年以来，国网河北省电力公司唐县供电分公司党委把加强政治学习作为解放思想、开阔视野、理清思路、完善决策的重要途径，坚持问题导向、创新导向、目标导向，不断在“注重学以致用、创新思路方法、提高实践水平”上下功夫，切实做到用理论知识指导发展实践，持续提升党委领导班子和广大党员干部引领推动企业稳健发展的能力和境界。
一、坚持“问题导向”，在确保学以致用上出实招
随着公司的快速发展，干部队伍中出现了不同程度的“知识恐慌”和“本领恐慌”。唐县供电公司党委书记提出“学习是看齐，只有强化学习教育，才能有效化解‘两个恐慌’，要从抓好中心组学习入手，持续加强各级领导干部的教育培训，促进广大党员干部政治理论水平和工作能力同步提升”。严格学习制度。中心组学习坚持实施3个“1”制度，3个“1”即每月1次集体学习、每月1道思考研讨题、每月1个中心发言人；政治学习实施和2个“回头看”制度，即党群工作部每半年对政治学习效果进行“回头看”、每季度对学习笔记进行“回头看”，在严格执行上级要求的同时不断探索适合公司发展实际的多样化学习方式。坚持领导带头。党委书记做好“三亲自”，即亲自部署学习计划，亲自主持集体学习，亲自检查批阅学习笔记，其他党委领导以身作则，深入基层、带头研讨，人均每年记学习笔记达2万字以上、撰写调研文章不少于2篇，用实际行动为各级干部作出了表率。拓展学习范围。着眼于扩大政治学习的影响力，组织全员进行集中整治学习，实现政治学习全覆盖。
二、坚持“创新导向”，在提高学习质量上出重拳
秉承“创新是超越”的理念，注重增强学习的灵活性和实效性，创新形式、创新载体、创新方法，不断提高学习质量。“请进来”，“走出去”。以政治学习为平台，先后将省市公司的专家及经营管理领域、电力开发领域的讲师邀请到公司进行知识分享和经验交流；组织公司中层管理人员赴“高阳公司”等拥有卓越创新发展理念的企业参观学习。今年先后组织了请进来专题讲座7次，走出去参观学习1次，开拓了党组织成员的思维。注重交流点评。各项政治学习计划公布后，各级党组织成员会结合学习内容和工作实际，提前准备讨论发言提纲，在集中学习时作交流发言，由本级党组织领导亲自点评。同时，会上随机抽取部分同志回答提问、谈学习心得，克服了照本宣科、不求甚解的问题，增强了学习实效。推行“一线学习法”。将学习从会议室转移到生产一线，围绕推进基层党建、精益管理、诚信体系建设等重点工作，先后组织召开现场观摩会、推进会16场次，交流经验，学习方法，理清思路，推动工作高效落实。
三、坚持“目标导向”，在学习成果转化上练内功
把指导实践作为政治学习的着力点和落脚点，科学设置学习专题，注重把学习成果转化为企业发展的动力。力求解放思想。坚持把党的新理论、新知识及国网、省市公司重大决策部署、重要会议精神作为政治学习的“必修课”，力争学深学透、入脑入心。同时，把知名企业的先进理念和发展经验作为学习的重要方面，找准差距、明确方向，增强加快发展的内在动力。力求改进工作方法。针对部分干部领导方法和领导艺术不足的问题，邀请知名讲师专题培训“职业经理人”知识；着眼科学的运营模式，邀请专业人员对公司中层干部进行“内部市场化”专题辅导；学习高效的管理理念，对“精益管理”方法进行普及教育。通过不断引入新思路、新方法、新理念，有效的增强了党组织成员应对新形势、处理新问题、探索新方法的能力。力求提升工作境界。先后组织开展了“旗帜领航，三年登高”党建工作、“深化改革怎么看、面对改革怎么办、参与改革怎么干”及“认清形势、明确目标、同心同向、诚信担当”等学习讨论活动，以全面深化改革的新要求为抓手，引导党组织成员用全局眼光看待问题，用先进理念谋划工作，用一流标准狠抓落实。
通过扎实开展政治学习，党委领导班子的政治理论素养、科学决策水平、破解难题能力及经营管控格局持续提升。
