本网讯 “创建省级文明标兵单位给我们带来了新变化，大家8小时内工作流畅，8小时外生活丰富，整个人精力充沛，干劲十足，新领导班子改变了我们的工作状态和生活方式。”在8月23日的文明创建工作座谈会上，旬邑县供电分公司职工张玮高兴的说道。
自2015年创建省级文明标兵单位以来，旬邑供电分公司以新思维关爱员工，向员工推行“一元早餐、早间广播体操、工作流程化、生活多样化”的服务，发挥群团组织作用，不仅从精神层面关爱员工，还把关爱举措落实到管理方式改进、基础设施提升、文娱活动常态化、员工人身安全与身心健康等各方面，抓实、做细事关员工利益的每件事，全方位、多角度、立体式地关心关爱员工，引导大家生活新方式。
据悉，自2013年，旬邑分公司首先为全公司员工提供 “一元早餐”服务，早餐标准为5元，就餐职工每天早上只需掏1元钱，就可以吃到两个菜、一碗稀饭、一个馒头、一个鸡蛋。其次在公司机关实行早间广播体操制，每天早上8:00，公司机关分成三组做广播体操，使大家早上的第一件事就是健康生活。
三是每天下午下班后，公司工会委员会组织愿意健身、有能力健身的职工，开展爬翠屏山活动。翠屏山往返全程约9.5公里，特别是今年旬邑县委县政府对翠屏山风景和盘山路进行修缮后，旬邑分公司爬山人员激增，据统计，现在爬山人员达到了30人。四是组建摄影小组。在工作之余，公司工会召集部分摄影爱好者，成立了6人的摄影采风小组，开拓了职工视野的同时，也为宣传公司各项工作打好了基础。
座谈会上，支部书记刘拥军说“丰富员工文化生活是调整员工心态的有力支撑，它能使员工的工作态度由被动变主动、从消极变积极。下阶段，公司将围绕创建省级文明标兵单位，大力开展传统文化、效能管理、时政热点、压力与健康、职工幸福等主题举办各类活动，以文化的力量带动员工队伍素质提升，营造温馨和谐的企业氛围。” （肖文权）
