“在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。我们应该如何建立一套符合企业情况的人力资源管理框架？如何提高部门效率、业绩，实现企业整体目标？”，5月12日，燕山众课第六期第一讲《非人力资源经理的人力资源管理》在陕西公安宾馆开讲。公司领导班子成员、各部门负责人、部分员工参加此次众课培训，利用周末时间“充电蓄能”。
众课模式是集合众多企业资金资源，聘请国内各专业知名专家，向员工讲授企业管理、营销、人力资源、财务等知识。众课是“请进来”的培训创新，携手燕山教育，借助外力开展专业化培训，顺应开拓市场业务需要，与西电集团、金控集团等企业管理干部共同学习企业管理知识。
在燕山众课第六期开班式上，公司党总支书记马玲简要介绍集团公司、物资公司概况，希望通过此次培训，加强与参训企业交流学习，提升员工管理能力。随后，培训主讲人程鹏分别从慧眼识才—人才甄选、管理的核心—绩效管理、成就他人—辅导与带教、四两拨千斤—员工激励等四个模块讲授人力资源管理知识，使参加培训的管理人员从战略的高度透视组织发展与人力资源管理的内在关系，掌握建立一套符合公司实际情况的人力资源管理框架。充分了解人力资源管理对提高团队效率的现实意义，获得人力资源管理的核心技能。清晰人力资源管理任务，懂得运用人力资源管理技术提升管理水平。众课现场采用多元化的课程互动方式，讲座现场大家互动讨论、角色扮演、小组交流、案例分析，教学方式新颖。
据了解，公司分别从请进来、走出去、内部岗位培训三个层次开展培训工作，唱响物资培训三重奏。2018年预计公司将开展请进来培训二十四课时、走出去七次外出学习、内部岗位培训二十六课时，基本实现了“月月有众课、周周有讲座、天天有进步、培训改变人”的目标，搭建管理干部成长成才学习平台，为公司跨越式新发展凝智聚力。
