为进一步落实全员绩效管理要求，按照市公司部署，8月8日，国网灵寿县供电公司组织开展《全员绩效管理宣贯手册》、《绩效经理人操作手册》学习培训。
绩效管理《两本手册》，通过图解、问答的形式，生动介绍了绩效管理的理念、方法、流程、操作要点和制度要求，明确了绩效管理工作的目的意义，旨在把全年工作目标和重点工作任务转化为可量化、可监控、可考核的分类指标，推动各项工作落实，通过提高绩效经理人履责能力和全员绩效执行能力，持续提升企业业绩。
据介绍，该公司人力资源部将分期分批对全员开展绩效管理培训，不留盲区，不留死角，覆盖每一位员工，引导全员遵章守纪、爱岗敬业、履职尽责，为建设“一强三优”现代公司作出更大贡献。
