5月28日,国网蒙城县供电公司全部员工通过OA办公邮件收到了一份中层管理人员、6级职员、7级职员的成绩单,公开晾晒管理人员上周的主要工作、关键业绩指标等完成情况。
为全面推进全员绩效落地实施,4月中旬开始,国网蒙城县供电公司制订实施工作晾晒机制,设立工作业绩晾晒台,周周进行工作晾晒,做到用指标评价员工,用业绩考核员工,用数据传递压力与动力,促进各项工作质量全面提升。
此次晾晒内容分单位层面和部门层面。单位层面结合部门职责、岗位职责,晾晒负责的重点工作任务、关键业绩指标等完成情况;部门层面晾晒部门(班组)工作任务及员工所承担的主要工作任务、指标完成情况等。
国网蒙城县供电公司党委组织部不定期对晾晒情况进行检查并组织评比,评出优秀的工作晾晒模板进行奖励并推广应用。
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5月28日,国网蒙城县供电公司全部员工通过OA办公邮件收到了一份中层管理人员、6级职员、7级职员的成绩单,公开晾晒管理人员上周的主要工作、关键业绩指标等完成情况。
为全面推进全员绩效落地实施,4月中旬开始,国网蒙城县供电公司制订实施工作晾晒机制,设立工作业绩晾晒台,周周进行工作晾晒,做到用指标评价员工,用业绩考核员工,用数据传递压力与动力,促进各项工作质量全面提升。
此次晾晒内容分单位层面和部门层面。单位层面结合部门职责、岗位职责,晾晒负责的重点工作任务、关键业绩指标等完成情况;部门层面晾晒部门(班组)工作任务及员工所承担的主要工作任务、指标完成情况等。
国网蒙城县供电公司党委组织部不定期对晾晒情况进行检查并组织评比,评出优秀的工作晾晒模板进行奖励并推广应用。