为提升乌海电业局技术人员综合素质，强化技术人才队伍建设，把该局打造成一支高精尖人才引领的“战略级航母”，该局人力资源处创新选人用才方式，本着公开、公正、公平的原则，首次开展了2016—2017在聘技师、高级技师的年度考核工作。
此次考核工作，由于是在选贤任能工作上的一次大胆尝试，人力资源处在技师、高级技师考核过程中发现评价标准和评价方式上仍需改进。人力资源处将在今后的考核工作中总结经验，不断完善在聘技师、高级技师的年度考核工作机制，规范考核流程，明确考核职责和范围，为该局提供一支勤于工作、敢于担当、善于学习、精于业务的“铁甲雄师”。
