12月17日,从国网德阳市罗江供电公司获悉,时值岁末年初之际,为落实“八小时”以外员工关爱工作,该公司正组织开展员工家访活动。
为深入开展员工“连心桥”建设,落实“八小时”之外对员工的关心关爱工作,及时掌握员工思想动态,帮助员工解决困难,保持员工队伍稳定,自本月中旬开始,该公司党委根据“三本台帐”中的“稳定”台帐走访要求,组织启动了主要针对未来几年内即将退休员工的专项家访工作,在寒冬中为他们送去温暖和关怀。
按照工作安排,近两周内,该公司班子成员、相关部室负责人将完成对20多名员工的家访任务。家访期间,他们将走入员工家中,与员工及其家属进行面对面交流,深入交心谈心,征求意见与建议,了解员工家庭及生活情况,掌握员工思想动态,帮助员工排忧解难。
据悉,通过此次家访活动,该公司将进一步加强与员工的联系沟通,及时了解员工所思所想,有效确保员工队伍稳定。
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12月17日,从国网德阳市罗江供电公司获悉,时值岁末年初之际,为落实“八小时”以外员工关爱工作,该公司正组织开展员工家访活动。
为深入开展员工“连心桥”建设,落实“八小时”之外对员工的关心关爱工作,及时掌握员工思想动态,帮助员工解决困难,保持员工队伍稳定,自本月中旬开始,该公司党委根据“三本台帐”中的“稳定”台帐走访要求,组织启动了主要针对未来几年内即将退休员工的专项家访工作,在寒冬中为他们送去温暖和关怀。
按照工作安排,近两周内,该公司班子成员、相关部室负责人将完成对20多名员工的家访任务。家访期间,他们将走入员工家中,与员工及其家属进行面对面交流,深入交心谈心,征求意见与建议,了解员工家庭及生活情况,掌握员工思想动态,帮助员工排忧解难。
据悉,通过此次家访活动,该公司将进一步加强与员工的联系沟通,及时了解员工所思所想,有效确保员工队伍稳定。